Training & Development

PT Kasir Pintar Internasional

Diposting: 1 September 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Penempatan: Malang

Job Description

Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi program pembelajaran sesuai kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
Membuat serta memperbarui materi pembelajaran seperti modul, SOP, presentasi, video training, e-learning, dan assessment.
Membuat persiapan training end to end untuk divisi yang membutuhkan.
Melakukan analisa penyesuaian karyawan baru dalam masa onboarding.
Menjadi trainer/fasilitator pada program onboarding, soft skill, leadership, serta technical training.
Berkolaborasi dengan setiap departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan masing-masing fungsi.
Bekerja sama dengan tim Lead of Customer Operation dalam menyusun, mengontrol dan menjalankan program Service Excellence dan Hospitality bagi seluruh karyawan yang berhubungan dengan pelanggan.
Mengelola Learning Management System (LMS) atau database pelatihan, termasuk administrasi, jadwal, dan dokumentasi training.
Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan melalui feedback, assessment, dan pengukuran perubahan kompetensi maupun performa kerja.
Menyusun laporan pelaksanaan training serta memberikan rekomendasi program pengembangan karyawan secara berkelanjutan.
Mendukung implementasi budaya belajar (continuous learning) di lingkungan Kasir Pintar.

Kualifikasi

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development, Training, Talent Development, atau posisi serupa.
Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan modul, pelaksanaan training, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
Memiliki kemampuan membuat materi pembelajaran yang menarik (presentasi, modul, video, maupun e-learning).
Memiliki kemampuan public speaking, facilitation, dan komunikasi yang baik.
Mampu menyusun program Service Excellence atau Hospitality menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analitis dalam mengolah data training serta membuat laporan menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint.
Kreatif, adaptif, memiliki kemampuan problem solving, serta mampu bekerja sama dengan berbagai departemen.
Berorientasi pada pengembangan kompetensi karyawan dan budaya belajar yang berkelanjutan.

Tentang Posisi Training & Development

Training & Development di PT Kasir Pintar Internasional adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Training & Development di PT Kasir Pintar Internasional

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Training & Development di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT Kasir Pintar Internasional: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Training & Development, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Training & Development.

Persiapan Interview untuk Posisi Training & Development

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Training & Development, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Kasir Pintar Internasional bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Training & Development di PT Kasir Pintar Internasional?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Training & Development?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Kasir Pintar Internasional.

Apakah lowongan Training & Development ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.