Technisch aankoper

Diposting: 13 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Technisch

aankoper

Al meer dan 25 jaar zet een veelzijdig team van Belgische topontwerpers Joli op de kaart. Met 100% Belgisch design, tijdloze concepten en een verfrissende kijk op meubilair. We vervagen de grenzen tussen binnen- en buitendesign en combineren gemak, comfort en een sterke esthetiek.

Als technisch aankoper ben jij de spil in ons volledige inkoopproces én verantwoordelijk voor de dienst na verkoop. Je vormt de cruciale schakel tussen leverancier, magazijn, klant en R&D. Jouw rol bestaat eruit verkooporders via het planningsvoorstel om te zetten in de juiste inkooporders. Daarnaast werk je nauw samen met R&D om nieuwe productontwikkelingen te vertalen naar inkoopbare onderdelen.

Jouw

taken

Omvatten

Het planningsvoorstel wekelijks doorlopen, controleren en omzetten naar correcte inkooporders;
Onderhandelen met leveranciers om de beste voorwaarden te realiseren;
Opvolgen van bestellingen, bewaken van prijzen en controleren van levertermijnen;
R&D adviseren zodat nieuwe ontwikkelingen meteen in sourcebare componenten worden uitgewerkt;
Nauw samenwerken met het magazijn voor een optimale voorraadbeheer:
Klanten voorzien van correcte technische productinformatie;
Opvolgen van vragen, klachten en technische issues;
Nauwkeurig bijhouden van leveranciersgegevens en aankoopactiviteiten in ons ERP-systeem (Business Central);
Actief bijdragen aan een vlotte en gestructureerde workflow binnen het team.

Wat

verwachten

wij

van

Jou

Ervaring in een vergelijkbare aankooprol is vereist;
Een bachelordiploma;
Goede basis in technische kennis van materialen en productiemethoden binnen de meubelsector;
Vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels;
Sterke onderhandelingsvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en commerciële drive;
Gestructureerd, nauwkeurig en oog voor detail;
Bereidheid om te leren en diepgaande productkennis op te bouwen.

Wat

bieden

Wij

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je samen met Joli kunt groeien en je talenten verder kunt ontwikkelen. Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Daarnaast geniet je van een 40-urenweek met 12 vrij te kiezen ADV-dagen, collectieve sluitingen tijdens de zomermaanden en met kerst, en een gezellige teamlunch elke laatste donderdag van de maand.

Tot slot krijg je bij ons volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, in een groeiende KMO waar initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Benieuwd

om

ons

te

ontmoeten?

Stel je kandidaat met jouw meest recente cv via jobs@joli.be

Recente vacatures

Content creator - freelance

Voor ons team bij Joli zijn we op zoek naar een creatieve Content Creator die ons merk online verder tot leven brengt.

Lees meer

Internal sales

Als internal sales ligt jouw focus sterk op een correcte, vlotte en tijdige verwerking van alle klantorders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat elke bestelling van A tot Z juist wordt ingevoerd, opgevolgd en afgerond.

Lees meer

Tentang Posisi Technisch aankoper

Technisch aankoper di Joli adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Technisch aankoper di Joli

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Technisch aankoper di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Joli: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Technisch aankoper, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Technisch aankoper.

Persiapan Interview untuk Posisi Technisch aankoper

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Technisch aankoper, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Joli bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Technisch aankoper di Joli?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Technisch aankoper?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Joli.

Apakah lowongan Technisch aankoper ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.