Team Leader Legal

HiLoker

Diposting: 9 Juli 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Menyusun, menelaah, dan menegosiasikan berbagai perjanjian kerja sama, kontrak komersial, serta dokumen hukum lainnya dengan pihak ketiga.
Memberikan legal opinion, legal advice, dan legal review atas inisiatif bisnis, operasional, produk, maupun proyek strategis perusahaan.
Mendampingi proses business development serta memastikan setiap kerja sama bisnis memiliki mitigasi risiko hukum yang memadai.
Melakukan identifikasi, analisis, dan mitigasi risiko hukum yang berkaitan dengan aktivitas bisnis maupun operasional perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, regulasi industri, serta kebijakan internal perusahaan.
Melakukan kajian terhadap produk, layanan, maupun proses bisnis dari perspektif hukum serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan regulator, konsultan hukum eksternal, notaris, maupun fungsi internal dalam penyelesaian kebutuhan legal perusahaan.
Mengelola administrasi dan dokumentasi hukum perusahaan, termasuk pengarsipan kontrak, legal repository, serta inventarisasi hasil kajian dan kasus hukum sebagai referensi perusahaan.
Memberikan pendampingan hukum kepada unit bisnis agar keputusan yang diambil tetap selaras dengan kepentingan bisnis dan aspek kepatuhan.

KUALIFIKASI MINIMUM

Temukan lebih banyak

hukum bisnis

Akademi & Universitas

Sumber Daya Pendidikan

Pendidikan min. S1 Hukum.
Memiliki pengalaman min. 7 tahun di bidang Corporate Legal, Legal Counsel, Legal Operation atau posisi sejenis.
Memiliki pengalaman di industri perbankan, jasa keuangan, atau sektor yang diatur regulator menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan negosiasi kontrak, legal drafting, legal review, legal opinion, serta pendampingan transaksi bisnis.
Memahami regulasi perusahaan, hukum perdata, hukum bisnis, dan tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance).
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan stakeholder management yang baik.

RINGKASAN PERKERJAAN

*SPESIALISASI**: Legal
*PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
*SISTEM KERJA**: On-site
*TIPE PEKERJAAN**: Full time
*LOKASI**: Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
*INDUSTRI**: Banking / Mortgage
*SITUS PERUSAHAAN**: https://www.bankmandiritaspen.co.id/

TENTANG PERUSAHAAN

Sinergi yang saling menguntungkan

Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, dimana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benefit, yaitu PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. dan PT. Taspen (Persero).

Visi Bank Mandiri Taspen : Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan dan mensejahterakan.

Misi Bank Mandiri Taspen

Menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk dan layanan keuangan terbaik
Fokus pada kebutuhan UMKM dan Pensiunan dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan

Tentang Posisi Team Leader Legal

Team Leader Legal di HiLoker adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Team Leader Legal di HiLoker

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Team Leader Legal di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang HiLoker: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Team Leader Legal, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Team Leader Legal.

Persiapan Interview untuk Posisi Team Leader Legal

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Team Leader Legal, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi HiLoker bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Team Leader Legal di HiLoker?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Team Leader Legal?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter HiLoker.

Apakah lowongan Team Leader Legal ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.