Sr. HRBP Manager (Riau)

Diposting: 20 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Executive recruitment company Monroe Consulting Group Indonesia is recruiting on behalf of a leading multinational company in the industrial manufacturing sector. As the organization continues to strengthen its people strategy and organizational capabilities, our client is seeking an experienced Senior HR Business Partner Manager to partner with senior leadership and drive strategic HR initiatives across the business. The position is based in Riau, Indonesia.

Key job responsibilities include:

Act as a strategic HR advisor to senior leaders and department heads, translating business priorities into effective people strategies.
Partner with leadership teams to identify organizational needs, workforce challenges, and capability gaps, providing recommendations on organization structure, manpower planning, and workforce optimization.
Lead workforce planning, manpower analysis, workforce cost planning, and organization effectiveness initiatives in line with business requirements.
Drive talent management, succession planning, and high-potential employee development programs.
Partner with leaders to identify capability gaps and implement development plans and leadership development initiatives.
Lead and continuously improve performance management processes, including goal setting, performance discussions, and performance improvement plans.
Provide strategic guidance on employee relations, disciplinary matters, grievances, and industrial relations issues while ensuring compliance with Indonesian labor regulations.
Support compensation and benefits initiatives including salary reviews, market benchmarking, internal equity, and workforce cost management.
Drive employee engagement and organizational culture initiatives to strengthen retention and organizational effectiveness.
Utilize HR analytics and workforce data to identify trends, provide insights, and support management decision-making.
Lead HR transformation and change management initiatives to support organizational growth and business transformation.
Lead, coach, and develop HR team members to strengthen HR capabilities and service delivery.

Job Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field; Master's degree is preferred.
Minimum 10–15 years of progressive HR experience, with at least 5 years in an HR Business Partner leadership role.
Proven experience partnering with senior executives and business leaders on strategic people and organizational matters.
Experience in manufacturing/oil & gas/heavy industry/engineering/energy/other industrial sectors is highly preferred.
Strong experience in organizational development, talent management, succession planning, workforce planning, and performance management.
Proven experience managing HR transformation and change management initiatives.
Strong knowledge of Indonesian labor regulations and industrial relations.
Strong HR analytics and reporting capabilities, with the ability to translate people data into actionable business insights.
Excellent communication, influencing, stakeholder management, and leadership skills.
Strong business acumen with the ability to connect HR strategies with broader business objectives.
Willing to be based in Riau, Indonesia.

Tentang Posisi Sr. HRBP Manager (Riau)

Sr. HRBP Manager (Riau) di Monroe Consulting Group adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Sr. HRBP Manager (Riau) di Monroe Consulting Group

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Sr. HRBP Manager (Riau) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Monroe Consulting Group: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Sr. HRBP Manager (Riau), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Sr. HRBP Manager (Riau).

Persiapan Interview untuk Posisi Sr. HRBP Manager (Riau)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Sr. HRBP Manager (Riau), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Monroe Consulting Group bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Sr. HRBP Manager (Riau) di Monroe Consulting Group?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Sr. HRBP Manager (Riau)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Monroe Consulting Group.

Apakah lowongan Sr. HRBP Manager (Riau) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.