Software Engineer (Remote)

Diposting: 12 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

About the company

StaffAny’s mission is to shape and empower the future of work. We provide our users with a remedy that streamlines and automates their painful Operations and HR processes. Our users rely on our superpowers to understand their frustrations, and we are here to empower them to make time for what they love.

StaffAny started humbly from Singapore and continues to operate as a lean and forward-looking tech company. We are looking for our next collaborator who can learn and grow together with us. By joining us, you will have the opportunity to contribute to meaningful work that drives innovation in the future of blue-collar work.

About the role

We are looking for a software engineer with 1 to 3 years of experience to join us and grow alongside our team. The ideal candidate has a consistent drive for learning and self-improvement, and is able to communicate clearly, design, and build scalable solutions independently. Experience shipping production code and working in a software engineering team is essential.

This is a remote position, but you must be comfortable working in the Singapore timezone (GMT+8).

As an engineer, you will be exposed to more than just programming. You will collaborate with product managers and designers, and even speak directly with our customers to experience their problems firsthand.

The contract may be renewed depending on individual performance and company circumstances.

Compensation

IDR 10,000,000 - 15,000,000 per month

You are/have:

A strong emphasis on learning and growth
Appreciation and understanding of how business requirements affect the product
An excellent technical communicator fluent in speaking, reading, and writing English
A good understanding of frontend and backend web development and their related technologies
Strong focus on JavaScript-related technologies, like TypeScript, React, React Native, and Node.js
Experience with SQL databases like Postgres and Git version control
Experience working in a sprint-based delivery structure

You will:

Collaborate with designers and product managers on features
Explain technical constraints and explore edge cases
Design technical specifications for features and implement them, considering existing systems and future extensions
Collaborate and work with other engineers
Coordinate testing with design and product teams
Triage and fix bugs as they arise
Increase test coverage of the system
Devise a test/regression plan that includes all expected behaviors and test cases
Devise a deployment plan, if necessary, involving e.g., feature flagging or scripts that need to be run
Contribute to and write documentation for the team
Participate in manual regression testing with the rest of the engineering team
Rotate through a regular on-call schedule with the rest of the engineering team

The offer:

The opportunity to be part of a lean and forward-looking tech company shaping the future of work
Work on challenging and impactful projects in a supportive and collaborative environment
Collaborate with talented, motivated colleagues in a dynamic and vibrant setting

Tentang Posisi Software Engineer (Remote)

Software Engineer (Remote) di StaffAny adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Software Engineer (Remote) di StaffAny

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Software Engineer (Remote) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang StaffAny: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Software Engineer (Remote), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Software Engineer (Remote).

Persiapan Interview untuk Posisi Software Engineer (Remote)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Software Engineer (Remote), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi StaffAny bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Software Engineer (Remote) di StaffAny?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Software Engineer (Remote)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter StaffAny.

Apakah lowongan Software Engineer (Remote) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.