Sales & Growth Leader

Diposting: 17 Agustus 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Yogyakarta
Fungsi: Sales
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

MOANA Sustainable Cycling Tour menghadirkan mindful cycling experience di Yogyakarta yang menggabungkan gerak tubuh, lingkungan sekitar, serta budaya dan masyarakat lokal untuk membantu traveler merasakan liburan yang lebih segar, terkoneksi, dan bermakna.

Saat ini kami mencari Sales & Growth Leader yang mampu mengubah peluang pasar menjadi penjualan nyata dan membantu MOANA menjangkau lebih banyak tamu, komunitas, dan partner strategis.

Kualifikasi

Memiliki pengalaman di bidang sales, marketing, customer relationship, atau business development minimal 1 tahun.
Pengalaman di bidang pariwisata, hospitality, atau outdoor activity menjadi nilai tambah.
Mampu membuat dan menjalankan sales plan dan campaign penjualan.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada target dan mampu membaca peluang pasar.
Mampu menggunakan data sederhana untuk menganalisis performa penjualan.
Bersedia melakukan sales call dan meeting dengan corporate client.
Memiliki kemampuan leadership, inisiatif, dan pengambilan keputusan.
Mampu bekerja secara hybrid (WFO dan WFH) dengan manajemen waktu yang baik.
Menguasai Google Workspace dan tools digital dasar.
Fasih berbahasa Indonesia; kemampuan bahasa Inggris percakapan menjadi nilai tambah.
Menjalankan sholat lima waktu sehari.
Berdomisili dan bersedia bekerja di Yogyakarta.

Benefits:

Sistem kerja hybrid: 3 hari Work From Office (WFO) & 3 hari Work From Anywhere (WFA)
Makan siang disediakan saat bekerja di kantor
Gaji kompetitif (di atas UMR Yogyakarta)
Kesempatan berkembang di industri sustainable tourism & experiential travel
Lingkungan kerja kolaboratif

Tentang Posisi Sales & Growth Leader

Sales & Growth Leader di MOANA Sustainable Cycling Tour adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Yogyakarta. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Sales umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Sales & Growth Leader di MOANA Sustainable Cycling Tour

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Sales & Growth Leader di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang MOANA Sustainable Cycling Tour: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Sales & Growth Leader, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Sales & Growth Leader.

Persiapan Interview untuk Posisi Sales & Growth Leader

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Sales & Growth Leader, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang sales, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi MOANA Sustainable Cycling Tour bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Sales & Growth Leader di MOANA Sustainable Cycling Tour?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Sales & Growth Leader?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter MOANA Sustainable Cycling Tour.

Apakah lowongan Sales & Growth Leader ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.