Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business

Diposting: 24 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

About the Role:

As part of our rapidly expanding International Medical Group, we are looking for a highly strategic, business-savvy, and emotionally intelligent Regional HRBP. You will act as the core HR partner for our overseas branches, supporting our international medical business in Indonesia and across the Southeast Asian (SEA) region.

More importantly, as our business scales, you will play a pivotal role in the early-stage preparation and 0-to-1 setup of our future physical hospital in Indonesia.

Key Responsibilities:

Strategic Business Partnering: Act as a trusted advisor to overseas business leaders. Deeply understand the international medical business model and align HR strategies to support business growth and revenue targets.
SEA Regional HR Management: Oversee end-to-end HR operations for overseas branches (focusing on Indonesia and other SEA countries), including talent acquisition, performance management, C&B, and local compliance.
Organizational & Culture Development ("Understanding Human Nature"): Accurately assess organizational health and team dynamics. Bridge cultural gaps between the Chinese headquarters and local SEA teams. Proactively manage employee relations, resolve complex personnel issues with empathy, and build a highly motivated, cohesive cross-cultural team.
Future Hospital Setup (0-to-1 Project): Lead the HR groundwork for our future hospital project in Indonesia. Conduct local healthcare talent market mapping, ensure compliance with local labor and medical regulations, and recruit founding team members (medical & operational staff).

Qualifications:

Experience: 5+ years of progressive HR experience, with a solid track record as an HRBP. Previous experience in international expansion (going global), healthcare/medical groups, or setting up overseas branches is highly preferred.
Business Acumen & High EQ: Strong commercial awareness. Must be deeply insightful about "human nature"—capable of understanding underlying motivations, managing expectations, and navigating complex cross-cultural relationships effectively.
Pioneer Mindset: Entrepreneurial spirit, adaptable to ambiguity, and experienced in 0-to-1 setup phases.
Language Skills: Fluent in Mandarin Chinese and English (working languages). Proficiency in Indonesian is a very strong advantage.

Tentang Posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business

Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business di FosunHealth 复星健康 adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business di FosunHealth 复星健康

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang FosunHealth 复星健康: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business.

Persiapan Interview untuk Posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi FosunHealth 复星健康 bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business di FosunHealth 复星健康?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter FosunHealth 复星健康.

Apakah lowongan Regional HRBP (Southeast Asia) – International Medical Business ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.