Program Developer

BIASA Group

Diposting: 4 Agustus 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Lokasi: Bali
Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Junior Developer / Programmer

Work Location: Kerobokan, Bali

Work Arrangement: Fully Onsite

About BIASA

BIASA is a Bali-based luxury fashion and lifestyle company operating across retail, garment production and supporting business functions.

We are seeking a Junior Developer / Programmer to assist our Lead Programmer in maintaining, understanding and improving the company’s existing internal systems.

This role requires someone who can study existing programs, understand their algorithms and business logic, troubleshoot problems and contribute reliable improvements.

Key Responsibilities

Study and understand existing applications, system workflows, algorithms and database logic.
Assist the Lead Programmer with system maintenance, troubleshooting and development.
Maintain and improve backend applications and services using ASP.NET Core.
Write, review, debug and optimize SQL Server queries and Stored Procedures.
Translate written business requirements into clear technical tasks and system logic.
Investigate system errors, data inconsistencies and performance issues.
Document technical findings, system logic and completed changes.

Technical Skills and Essential Requirements

Minimum two years of relevant professional development experience.
Practical working experience with ASP.NET Core.
Practical working experience with Microsoft SQL Server.
Experience writing, reviewing or debugging SQL queries and Stored Procedures.
Ability to understand and work with an existing codebase and database structure.
Ability to read and understand business requirement documents written in English.
Python proficiency is preferred.
ERP, retail, inventory, production or internal business-system experience is an advantage.

While professional experience in ASP.NET Core and SQL Server is strongly preferred, we place a high value on analytical mindset, problem-solving ability, and cultural fit.

Soft Skills

Strong analytical and problem-solving ability.
Accurate, detail-oriented and responsible with company data.
Able to follow direction while independently completing assigned tasks.
Organized and consistent in maintaining technical notes and documentation.
Comfortable working collaboratively under a Lead Programmer.
Able to communicate and collaborate effectively with non-technical departments (such as retail and production teams) to understand operational pain points.

How to Apply

Please send an updated CV to career@biasagroup.com and include:

Current city of residence
Total years of professional development experience
Summary of ASP.NET Core experience
Summary of SQL Server and Stored Procedure experience
Confirmation of willingness to work fully onsite in Kerobokan, Bali
Earliest available starting date

Only applicants who meet the essential requirements will be contacted.

Tentang Posisi Program Developer

Program Developer di BIASA Group adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Bali. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Program Developer di BIASA Group

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Program Developer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang BIASA Group: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Program Developer, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Program Developer.

Persiapan Interview untuk Posisi Program Developer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Program Developer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi BIASA Group bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Program Developer di BIASA Group?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Program Developer?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter BIASA Group.

Apakah lowongan Program Developer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.