Performance Marketing Executive

Magnus

Diposting: 7 Oktober 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

What you'll do:

Strategic Planning: Align digital campaigns across search, social, display, and email with core business goals.
Technical Setup: Manage end-to-end tracking, tagging, and Mobile Measurement Partners (MMP) to ensure data accuracy.
Project Management: Lead campaign timelines and creative development to ensure high-impact, on-time delivery.
Performance Tracking: Monitor KPIs (CTR, CVT, CAC) and utilize analytics tools to extract actionable insights.
Benchmarking: Analyze competitor moves and industry trends to maintain a competitive edge.
Reporting: Deliver clear, executive-level reports that translate complex data into strategic recommendations.
Budget Management: Strategically allocate resources across channels to maximize cost efficiency.
Testing & Growth: Execute A/B testing and experimentation frameworks to continuously improve conversion rates.
ROI Measurement: Implement rigorous methodologies to track and prove the financial impact of marketing spend.
Stakeholder Alignment: Partner with Design, Product, and Sales teams to ensure a unified brand message.
Feedback Loops: Maintain open communication channels to refine strategies based on real-time internal and external feedback.

What you bring to the table:

1–2 years of experience in performance or growth marketing roles.
Hands-on proficiency in executing campaigns across major platforms like Google Ads, Meta Ads, and TikTok.
Operational excellence: Experience managing campaign timelines, assets, and daily optimizations to ensure on-time delivery.
Full-funnel awareness: Understanding of how to support business objectives through different stages of the customer journey.
Foundational Tracking: Familiarity with GTM, GA4, and pixel implementation to ensure accurate data capture.
Mobile Knowledge: Understanding of mobile attribution basics and how MMPs (like AppsFlyer or Adjust) track app performance.
Data Fluency: Ability to monitor and report on key metrics such as CTR, CVR, and CPA with high attention to detail.
Testing Mindset: Experience supporting A/B tests and using results to improve ad performance.
Team Player: Proven ability to work alongside creative, product, and data teams to get campaigns live.
Creative Insight: Experience providing performance-based feedback to help creative teams iterate on ad visuals and copy.
Clear Reporting: Ability to organize campaign data into clear summaries that highlight successes and areas for improvement.
Stakeholder Support: Comfortable communicating daily performance updates and recommending tactical adjustments.
Strong Ownership: A proactive approach to task management and a high level of accountability.
Analytical & Curious: A natural tendency to ask "why" and look for patterns in data.
Adaptable: Eager to learn new tools, stay updated on industry trends, and grow within a fast-paced environment.

Tentang Posisi Performance Marketing Executive

Performance Marketing Executive di Magnus adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Performance Marketing Executive di Magnus

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Performance Marketing Executive di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Magnus: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Performance Marketing Executive, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Performance Marketing Executive.

Persiapan Interview untuk Posisi Performance Marketing Executive

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Performance Marketing Executive, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Magnus bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Performance Marketing Executive di Magnus?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Performance Marketing Executive?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Magnus.

Apakah lowongan Performance Marketing Executive ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.