People Partner - Manufacturing

Diposting: 16 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Job Title

People Partner - Manufacturing

Job Description

Job Summary:

The Manufacturing People Partner (MPP) executes the People Strategy at the Batam manufacturing site, partnering closely with the Manufacturing Management Team and People leaders to enable safe, effective, and engaged operations. As a trusted advisor, the MPP aligns people strategies, workforce planning, and employee relations with business priorities, global frameworks, and local labor laws—combining strategic insight with hands-on execution to drive outcomes through expertise, coaching, and collaboration.

Your Role

Strategic People Partner for Manufacturing Leadership

You partner with Manufacturing and People leaders to drive talent development, engagement, and retention. As a trusted advisor, you strengthen leadership capability, address business challenges through effective people solutions, and guide performance and talent management in line with global frameworks and local requirements.

Workforce planning and people strategy execution

You drive workforce planning and core people processes at the site, including staffing, performance and talent management, engagement, and compensation and benefits, ensuring alignment with business needs and market competitiveness. You also advise leaders on organizational structures and position management to support production, cost efficiency, and demand variability.

Expert on employee and labor relations

You provide end‑to‑end support on employee relations matters, including absence management, disciplinary and grievance cases, performance improvement, and investigations. You ensure fair, consistent, and timely handling aligned with labor laws, internal policies, and best practices, while engaging audits and unions as needed to drive compliant outcomes.

Culture, engagement, and change partner

You promote a culture of impact with care, driving engagement and helping leaders act on employee feedback. You support organizational changes with clear communication and strong people impact management, while ensuring alignment with policies, internal equity, and business priorities

You’re The Right Fit If

You bring over 10 years of experience in People Partnering, HR Business Partnering, or similar roles, ideally within manufacturing, operational, or industrial environments, supported by a relevant bachelor’s or master’s degree in Human Resources, Business Administration, People Management, Change Management, or a related discipline with at least 5 years of hands-on experience in HR operations and administration, with a strong track record in applying compliance standards, internal policies, and HR procedures.
You possess deep expertise in employee and labor relations, with practical experience in interpreting and applying labor laws and internal policies.
You are skilled at coaching and influencing leaders without formal authority, confidently handling complex and sensitive people matters with integrity and sound judgment.
You demonstrate strong business acumen combined with a hands-on approach, effectively translating strategy into practical, site-level people solutions.
You are a clear, credible communicator who builds trust with stakeholders in fast-paced, highly regulated environments and operate independently, navigate complexity and ambiguity with ease, and collaborate effectively within a global People organization.

How We Work Together

Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

Learn more about our business.
Discover our rich and exciting history.
Learn more about our purpose.

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.

Tentang Posisi People Partner - Manufacturing

People Partner - Manufacturing di Philips adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar People Partner - Manufacturing di Philips

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan People Partner - Manufacturing di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Philips: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi People Partner - Manufacturing, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi People Partner - Manufacturing.

Persiapan Interview untuk Posisi People Partner - Manufacturing

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi People Partner - Manufacturing, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Philips bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan People Partner - Manufacturing di Philips?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi People Partner - Manufacturing?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Philips.

Apakah lowongan People Partner - Manufacturing ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.