People & Organization Development Supervisor

Diposting: 21 September 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Jakarta Timur
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

ABOUT ARISTA GROUP

Arista Group is a national automotive company established in 2003 and one of Indonesia’s multibrand authorized dealership groups. With a growing network across Indonesia, Arista Group provides integrated automotive solutions, covering vehicle sales and after-sales services, used vehicles, rental and auction services, as well as electric vehicle-based mobility solutions.

Arista Group represents leading automotive brands including BYD, Denza, Farizon, Honda, Suzuki, Mitsubishi, Hyundai, Wuling, Mercedes-Benz, and Yamaha.

As our business continues to grow, we are committed to building strong teams and developing the talent and future leaders who will drive Arista Group forward.

Job Description:

Develop and implement People & Organization Development programs aligned with business needs.
Manage Training & Development programs, including training needs analysis, implementation, and evaluation.
Manage Talent Management initiatives, including talent identification and development.
Develop and monitor Individual Development Plans (IDP) for employee growth and career development.
Support Succession Planning and build a sustainable future leadership pipeline.
Manage and monitor Management Trainee (MT) development programs.
Partner with HR and business stakeholders to identify people and organizational development needs.
Evaluate program effectiveness and provide recommendations for continuous improvement.

Qualifications:

Must hold a Bachelor’s degree in Psychology.
Minimum 3 years of experience in People Development, Organization Development, Talent Management, Learning & Development, or related HR functions.
Hands-on experience in Training, Talent Management, Succession Planning, and IDP.
Experience handling Management Trainee or Leadership Development programs is preferred.
Strong understanding of talent and competency development.
Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
Proactive, structured, and able to manage multiple projects effectively.
Willing to work full WFO at Arista Group Head Office, Kalimalang, East Jakarta.

Tentang Posisi People & Organization Development Supervisor

People & Organization Development Supervisor di Arista Group adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Jakarta Timur. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar People & Organization Development Supervisor di Arista Group

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan People & Organization Development Supervisor di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Arista Group: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi People & Organization Development Supervisor, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi People & Organization Development Supervisor.

Persiapan Interview untuk Posisi People & Organization Development Supervisor

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi People & Organization Development Supervisor, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Arista Group bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan People & Organization Development Supervisor di Arista Group?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi People & Organization Development Supervisor?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Arista Group.

Apakah lowongan People & Organization Development Supervisor ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.