Head of Human Resources

Diposting: 30 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Overview

Join a business that is bringing back some of Indonesia's most loved snack brands, including Lay's, Doritos, and Cheetos. As part of PepsiCo Indonesia, you'll have the opportunity to help shape a growing business, influence key decisions, and leave your mark as we continue to build our presence in the market.

Partner with the Leadership Team to shape and deliver the HR strategy, ensuring effective execution of policies and initiatives to support the business. This role oversees both HQ and plant operations, driving a cohesive, high-impact people agenda.

Responsibilities

HR Strategy & Business Partnership

Contribute to business strategy development and execution to drive sustainable and profitable outcomes, positioning HR as a core strategic partner.
Support delivery of key Annual Operating Plan metrics (e.g., volume, revenue, market share, profitability, cash flow, organization health, productivity, HSE) through aligned and impactful HR interventions.
Design and implement integrated people strategies to enable business growth, including workforce planning, talent acquisition, onboarding, development, performance management, rewards, and employee engagement.
Lead employee relations strategies and programs to ensure business continuity and a stable operating environment.

Change Leadership

Act as a change leader, supporting the design and execution of transformation initiatives (including greenfield and brownfield projects) by leveraging relevant best practices.

Culture & Organization Effectiveness

Foster a values-based, inclusive, and high-performance culture that promotes innovation, engagement, and accountability.
Build strong relationships with internal and external stakeholders to support seamless business operations.
Strengthen community engagement through CSR initiatives in close partnership with Corporate Affairs.

Employer Branding

Represent PepsiCo externally on HR-related forums and enhance employer brand positioning by effectively communicating organizational strengths aligned with the PepsiCo Employer Brand.

HR Excellence & Capability Building

Develop and lead a high-performing HR team, ensuring readiness to meet evolving business needs.
Ensure strong governance, compliance, and operational excellence across all HR processes.

Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field
Minimum 12 years of progressive HR experience, including leadership and people management
Broad expertise across HR functions (e.g., talent acquisition, L&D, compensation & benefits, employee relations)
Proven experience in leading strategic projects and driving business transformation
Strong business acumen with cross-functional understanding
Excellent communication skills and fluency in English
High integrity with the ability to role model PepsiCo Values and leadership behaviors
Personal attributes: collaborative, transparent, results-oriented, and quality-driven

Tentang Posisi Head of Human Resources

Head of Human Resources di PepsiCo adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Head of Human Resources di PepsiCo

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Head of Human Resources di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PepsiCo: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Head of Human Resources, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Head of Human Resources.

Persiapan Interview untuk Posisi Head of Human Resources

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Head of Human Resources, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PepsiCo bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Head of Human Resources di PepsiCo?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Head of Human Resources?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PepsiCo.

Apakah lowongan Head of Human Resources ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.