PT Surya Sealindo Teknologi
Detail Lowongan
- Lokasi
- Tangerang
- Fungsi
- Logistik
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
About the Company
Sewu Segar Nusantara, part of the Gunung Sewu Group, is a leading player in the manufacturing, transportation and logistics sector. We are committed to delivering exceptional service in warehousing, storage and distribution operations across Indonesia. Our company values innovation, efficiency and excellence in everything we do. We pride ourselves on building a culture where our team members are empowered to drive continuous improvement and operational success. With a strong foundation in the logistics industry, we are dedicated to maintaining the highest standards of service whilst supporting the professional growth of our workforce.
About the Role
As an Outbound Lead, you will be responsible for overseeing daily outbound warehouse operations to ensure products are dispatched accurately, efficiently, and on time. You will lead the outbound team, coordinate with cross-functional departments, and drive operational excellence to achieve service level targets while maintaining safety, quality, and productivity standards.
This role requires a hands-on leader with strong operational knowledge, problem-solving skills, and the ability to continuously improve warehouse processes in a fast-paced distribution environment.
Responsibilities
- Lead operational teams to oversee end-to-end outbound delivery activities, ensuring seamless execution from initial planning through to on-time proof of delivery (POD).
- Champion safety and compliance by ensuring all drivers and transport units strictly adhere to standard operating procedures (SOPs).
- Facilitate cross-functional collaboration with internal stakeholders and manage strategic relationships with third-party logistics (3PL) providers.
- Monitor order fulfillment and on-time delivery (OTD) metrics rigorously to consistently meet or exceed service level agreements.
- Drive cost-efficiency initiatives by managing outbound delivery expenses, ensuring national distribution operations remain within budget while actively pursuing targeted cost savings.
- Leverage Transport Management Systems (TMS) and ERP software (SAP) to optimize load planning, routing, and the dispatch process.
- Analyze key operational performance indicators to identify bottlenecks and implement continuous improvement strategies across the supply chain.
- Demonstrate resilience and adaptability in a high-volume, fast-paced environment, consistently meeting high-pressure service level targets.
- Maintain flexibility to support 24/7 transport operations, including shifts, weekends, and public holidays as business needs dictate.
- Exhibit a willingness to travel across regional branches to conduct site visits, audit outbound operations, and align network strategies.
Qualifications
- Bachelor's degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3–5 years of experience in Warehouse Operations, Outbound Logistics, Distribution, or Supply Chain, with at least 1–2 years in a supervisory/lead role.
Required Skills
- Strong understanding of outbound warehouse operations, order fulfillment, inventory management, and transportation processes.
- Proven experience in leading operational teams.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Good communication and stakeholder management skills.
- Familiarity with Microsoft Office, especially Excel.
Preferred Skills
- Experience with Warehouse Management System (WMS) and ERP systems (SAP is an advantage).
- Knowledge of warehouse safety standards and operational compliance.
Pay range and compensation package
Placement: Tangerang, Banten.
Tentang Posisi Outbound Lead
Outbound Lead di PT. Sewu Segar Nusantara adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Tangerang. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Logistik umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar Outbound Lead di PT. Sewu Segar Nusantara
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Outbound Lead di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang PT. Sewu Segar Nusantara: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Outbound Lead, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Outbound Lead.
Persiapan Interview untuk Posisi Outbound Lead
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Outbound Lead, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang logistik, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Sewu Segar Nusantara bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan Outbound Lead di PT. Sewu Segar Nusantara?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Outbound Lead?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Sewu Segar Nusantara.
Apakah lowongan Outbound Lead ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Profil Perusahaan
PT. Sewu Segar NusantaraTangerang
Lowongan Serupa
Dynapack Asia
PT Surya Sealindo Teknologi
Iklan
