Organizational Development Officer

Diposting: 22 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

About The Role

Blibli is on a journey to build a highly effective, future-ready workplace — one that empowers people, strengthens collaboration, and supports long-term business growth. We believe great companies are built from the inside out, and organizational effectiveness is at the heart of that mission.

As part of the Human Capital team, you’ll help shape structures, systems, and cultures that enable our people to perform at their best. Your work ensures that every role, competency, and organizational process is aligned to business needs, allowing teams to thrive and the company to move confidently toward its goals.

As an Organization Development Officer, you’ll play a strategic role in designing, analyzing, and improving key OD initiatives. You’ll contribute to building a strong organizational foundation through role clarity, competency development, workforce planning, and project alignment that supports future growth.

What We’ll Work on Together

Manage the end-to-end performance management cycle, including goal setting, performance review, calibration, performance result consolidation, and reporting.
Ensure performance management timelines, process implementation, data accuracy, and completion progress are properly monitored and executed across the organization.
Analyze performance data and prepare insights, reports, and recommendations to support management review, talent decisions, and organizational improvement.
Develop and improve performance management guidelines, templates, communication materials, and process documentation to ensure consistent implementation.
Drive performance improvement initiatives by coordinating performance monitoring, follow-up actions, and alignment with relevant HR teams and business stakeholders.
Review and analyze organizational structures, job descriptions, and job requirements to ensure alignment with current and future business needs.
Manage job evaluation and job grading processes, including the maintenance of Job Grades and Job Values across the company.
Utilize performance data to contribute to talent management initiatives, including career development, succession planning, and talent review.
Maintain competency framework relevance to support performance evaluation, employee development, and talent assessment.
Provide data-driven recommendations to support performance management, organization development, workforce planning, and long-term Human Capital strategies.

Qualifications

Bachelor’s degree (S1) in Psychology, Management, Human Resources, Industrial Engineering, or related field.
Strong analytical skills with the ability to review structures, roles, and organizational processes logically and accurately.
Proficient in Microsoft Excel and comfortable working with data.
Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.
Detail-oriented, organized, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
Understanding of job evaluation, competencies, or organizational development is a strong advantage.
Experience working on OD or HR projects is a plus.

We believe that growth happens when people feel safe to explore, contribute, and innovate together. Here, you’ll partner with supportive teammates and leaders who value collaboration, empathy, and continuous learning. Whether you’re sharpening your expertise or sharing your knowledge with others, there’s always space to grow — together.

Tentang Posisi Organizational Development Officer

Organizational Development Officer di Blibli adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Organizational Development Officer di Blibli

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Organizational Development Officer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Blibli: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Organizational Development Officer, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Organizational Development Officer.

Persiapan Interview untuk Posisi Organizational Development Officer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Organizational Development Officer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Blibli bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Organizational Development Officer di Blibli?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Organizational Development Officer?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Blibli.

Apakah lowongan Organizational Development Officer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.