Organization Development (OD) Supervisor

Diposting: 7 November 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Palembang
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Mengenai Posisi Ini

Apakah Anda memiliki passion di bidang Organization Development dan People Development? Apakah Anda mampu menganalisis kebutuhan organisasi, mengembangkan sistem dan program pengembangan karyawan, sekaligus bekerja sama dengan berbagai stakeholder untuk meningkatkan efektivitas organisasi?

Sebagai Organization Development (OD) Supervisor, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan berbagai inisiatif organizational development, mulai dari organization structure, job analysis, competency management, performance management, hingga employee development. Anda juga akan berperan dalam memastikan program OD selaras dengan kebutuhan bisnis dan mendukung peningkatan efektivitas serta produktivitas organisasi.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Organization Development, HR Development, atau Human Resources, dengan pengalaman sebagai Senior/Lead/Supervisor menjadi nilai tambah
Memiliki pengalaman dalam organization development, job analysis, competency management, performance management, maupun people development
Memahami HR processes, organizational structure, competency framework, serta mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi program pengembangan SDM
Memiliki kemampuan analytical thinking, project management, communication, stakeholder management, serta mampu bekerja secara kolaboratif dengan berbagai level organisasi

Deskripsi Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan berbagai program Organization Development untuk mendukung efektivitas dan kebutuhan organisasi
Melakukan organization analysis dan job analysis, termasuk evaluasi struktur organisasi, job description, job role, serta kebutuhan manpower bersama stakeholder terkait
Mengembangkan dan mengimplementasikan competency framework, competency assessment, career path, dan people development program sesuai kebutuhan perusahaan
Berkoordinasi dengan HR, Management, dan Hiring Manager/User untuk memahami kebutuhan organisasi serta memberikan rekomendasi terkait pengembangan struktur, posisi, dan talent
Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program OD, menyusun analisis serta memberikan rekomendasi improvement berdasarkan data dan kebutuhan bisnis

Proses Seleksi

Proses wawancara kami efisien dan terarah—hanya melalui beberapa tahap percakapan dengan tim HR dan user terkait.

Jika Anda memiliki strong organization development expertise, analytical skills, dan pemahaman yang kuat terhadap people development, serta tertarik untuk berkontribusi dalam membangun organisasi yang lebih efektif dan mengembangkan potensi talent terbaik bagi perusahaan, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim kami.

Klik tombol “Lamar” dan kirimkan aplikasi Anda. Kami menantikan Anda!

Tentang Posisi Organization Development (OD) Supervisor

Organization Development (OD) Supervisor di Thamrin Group adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Palembang. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Organization Development (OD) Supervisor di Thamrin Group

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Organization Development (OD) Supervisor di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Thamrin Group: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Organization Development (OD) Supervisor, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Organization Development (OD) Supervisor.

Persiapan Interview untuk Posisi Organization Development (OD) Supervisor

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Organization Development (OD) Supervisor, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Thamrin Group bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Organization Development (OD) Supervisor di Thamrin Group?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Organization Development (OD) Supervisor?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Thamrin Group.

Apakah lowongan Organization Development (OD) Supervisor ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.