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【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー

techcareer japan
Diposting: 5 Agustus 2026
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Detail Lowongan

Fungsi
Teknologi Informasi
Gaji
Gaji Dirahasiakan

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Deskripsi Pekerjaan

【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー

株式会社アニシスサーバーサイドエンジニア東京都 港区三田1-4-28260万円 〜 360万円

株式会社アニシスサーバーサイドエンジニア東京都 港区三田1-4-28260万円 〜 360万円

求人情報企業情報

概要

1ヶ月から3ヶ月程度は社内でプログラミング教育を行います。

【業務範囲】

・オープン系/Web系システム開発業務

・汎用系システム開発業務

・システムコンサルテーション業務

・パッケージ開発業務

・インターネットサポート業務

【プロジェクト事例】

■システム開発

・小売・流通関連:財務管理システム、仕入管理システム、販売管理システム、商品管理システム、売上管理システム、在庫管理システム、POS,顧客管理システム、従業員管理システムなど

・製造業系:生産管理システム、生産品質管理システム、CAD/CAM/PDM、経理システム、仕入管理システム、販売管理システム、商品管理システム、売上管理システムなど

・土木・公共系:工事管理システム、文献検索システムなど

・金融・証券系:外為、投資信託、収益管理情報システムなど

・商社系:ワークフロー/タスク管理システム

・組み込み系:プリンタードライバー、携帯電話、カーナビゲーションシステムなど

・通信系:IP電話、CRMカスタマイズ、コールセンタシステムなど

■システムコンサルテーション

・小売・流通関連:本部システム

・サービス業関連:品質管理、運用管理

働く環境

チーム構成

募集要項

募集背景

事業拡大につき増員

雇用形態:正社員

年収:260万円 〜 360万円

260万円〜360万円

経験、能力、お客様の評価を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与:あり(変動制)

会社の実績への貢献度合い、顧客の評価の高さなど、頑張った分だけ給与へ反映されます。

必須スキル

尚可スキル

・独学程度で構わないので、何かしらプログラム作成を行ったことのある方

・未経験でも将来IT業界で仕事をしていく意志のある方。

人物像

・対話を重視し、周りの人とコミュニケーションをとることが好きな人

・技術や業界知識などに関して勉強意欲の高い人

・元気のある人

業界: Web

福利厚生

就業時間:

<勤務時間>

09:00~18:00

<休日・休暇>

週休2日制(土・日)

祝祭日

年末年始休暇

有給休暇(入社半年後より付与)

※案件により異なります

休日・休暇

開発工程

要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守

選考フロー

書類選考



1次面接



2次面接



内定

勤務地

東京都港区三田1-4-28

三田国際ビル24F

最寄駅:

企業説明

新潟にて創業したシステム会社です。システム開発事業においては、小売・流通業、製造業をはじめ土木、金融などの業界におけるWeb・オープン系の開発から、組み込み・制御系のプロジェクトまで多岐に渡ります。

サービス紹介

<システム開発業務>

・Oracle、SQLServer等を使用した大規模システムの開発

・Microsoft Access等を使用した中小企業向けの業務システムの開発

・VB.Net, C#.Net, PHP, JAVA等を使用したWebシステムの開発

・MS-Dynamicsを使用したヘルプデスク等のシステム開発

・FAST Search Server 2010 for SharePointを使用した大規模検索システムの構築

・salesforceによるシステム構築および導入支援

<システムコンサルテーション>

■業務効率化

業務の効率化は、必ずしもコンピュータを入れなければならないわけではありません。まずは、現在の業務の状況を再検討します。この段階でもある程度の効果をあげることが出来ます。その後、更に効率化を目指して目的を明確にし、貴社のベストなシステム化計画をご提案いたします。

■セキュリティ

個人情報保護法も施行されネットワーク社会の中での情報の管理・保護は必須。規模に合わせたセキュリティ対策をご提案いたします。

■IP電話

IP電話とシステムを組み合わせることによってさ、より細やかな顧客管理が可能となります。

<パッケージ開発業務>

「業務をシステム化したいけど開発する費用が無い」と言う方、ご相談ください。弊社でパッケージソフトとして開発して提供いたします。 そうすることによって、例えば、単独で開発すると数百万かかるようなシステムを数万円で導入することが出来るようになります。

※システムの内容によっては、パッケージ化出来ない場合もあります。

企業概要

従業員数:47

設立:2004-07-01

平均年齢:31.0

男女比:

福利厚生

代表者名:佐藤 敏宏

売上:0

資本金:10000000

株式状況:非上場

ホームページ:http://www.anisys.jp/

沿革

住所

新潟県長岡市

渡里町3-14-602

最寄駅:長岡駅

募集要項

募集背景

事業拡大につき増員

雇用形態:正社員

年収:260万円 〜 360万円

260万円〜360万円

経験、能力、お客様の評価を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与:あり(変動制)

会社の実績への貢献度合い、顧客の評価の高さなど、頑張った分だけ給与へ反映されます。

必須スキル

尚可スキル

・独学程度で構わないので、何かしらプログラム作成を行ったことのある方

・未経験でも将来IT業界で仕事をしていく意志のある方。

人物像

・対話を重視し、周りの人とコミュニケーションをとることが好きな人

・技術や業界知識などに関して勉強意欲の高い人

・元気のある人

業界: Web

福利厚生

就業時間:

<勤務時間>

09:00~18:00

<休日・休暇>

週休2日制(土・日)

祝祭日

年末年始休暇

有給休暇(入社半年後より付与)

※案件により異なります

休日・休暇

開発工程

要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守

選考フロー

書類選考



1次面接



2次面接



内定

勤務地

東京都港区三田1-4-28

三田国際ビル24F

最寄駅:

企業概要

従業員数:47

設立:2004-07-01

平均年齢:31.0

男女比:

福利厚生

代表者名:佐藤 敏宏

売上:0

資本金:10000000

株式状況:非上場

ホームページ:http://www.anisys.jp/

沿革

住所

新潟県長岡市

渡里町3-14-602

最寄駅:長岡駅

株式会社アニシス

ITコンサルタント

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

株式会社アニシス

サーバーサイドエンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

株式会社アニシス

その他エンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 650万円

株式会社アニシス

ネットワークエンジニア

東京都 港区三田1-4-28

300万円 〜 500万円

株式会社アニシス

組み込み・制御エンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 500万円

株式会社アニシス

ITコンサルタント

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

株式会社アニシス

サーバーサイドエンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

株式会社アニシス

その他エンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 650万円

株式会社アニシス

ネットワークエンジニア

東京都 港区三田1-4-28

300万円 〜 500万円

株式会社アニシス

組み込み・制御エンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 500万円

株式会社アニシス

ITコンサルタント

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

株式会社アニシス

サーバーサイドエンジニア

東京都 港区三田1-4-28

350万円 〜 600万円

Tentang Posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー

【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー di techcareer japan adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー di techcareer japan

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

  1. Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
  2. Riset singkat tentang techcareer japan: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
  3. Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー.

Persiapan Interview untuk Posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

  • Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
  • Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
  • Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
  • Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

  • Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
  • Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
  • Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi techcareer japan bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー di techcareer japan?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter techcareer japan.

Apakah lowongan 【 新卒・第二新卒歓迎 / 未経験者OK! 】 プログラマー ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.

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