Offshore_Attribute Quality Assessment Leader

VINFAST

Diposting: 15 Agustus 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Produksi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Attribute Performance Review: Evaluate vehicle-level attribute performance (ride, handling, NVH, thermal, accommodation, ergnomics, durability, etc.) for India-built vehicles.
Gap Reporting: Identify and report any deviations from defined attribute targets or acceptable performance levels, and escalate to attribute leads.
Measurement Tools Management: Use and maintain of tools, equipment, and rigs used for attribute measurements.
Benchmarking & Market Research: Support in-country benchmarking of competitor vehicles and capture customer preferences and usage trends in India.
Media Review Analysis: Track and analyze media reviews of VinFast products vs competitors; synthesize insights for attribute and product improvement.
Audit Reporting: Release regular vehicle audit reports summarizing attribute performance against benchmarks and internal targets.
Test & Validation Support: Plan and conduct in-country tests (road, climatic, endurance) aligned with VinFast’s global validation protocols.
Homologation Witnessing: Support and witness local homologation and regulatory tests; ensure attribute performance is consistent under Indian homologation conditions.
To provide regularly updates on the information about the competitors in India market, covering in detail the scope of all relevant vehicle attributes.

Requirements

Education/ Professional knowledge:

Bachelor’s or Master’s in Mechanical, Electrical, Automotive, or Mechatronics Engineering.
8 + years in complete vehicle testing, attribute quality, or benchmarking, with exposure to multiple attribute domains.
Solid background for the detailed vehicle assessment for Ergnomics, Fit and finish, Braking, Vehicle Dynamics, thermal perfroamance.

Skill, Experience

Proven experience in vehicle quality audits, attribute evaluation, and test coordination.
Hands-on expertise with benchmarking studies and market/customer analysis in India.
Good analytical and communication skills.
Ability to work independently and coordinate cross-functional teams.
Willingness to travel across India (>20% of the time).
Strong driving skills and safety awarenes.

With respect to all your personal data shared to VinFast in the application and the entire recruitment process of VinFast, by clicking “Apply”, submitting your resumé/CV and/or participating in VinFast's recruitment process, you agree that you have read VinFast's Personal Data Protection Policy ("Policy") posted at https://vinfastauto.com/vn_vi/dieu-khoan-phap-ly or https://vinfast.vn/privacy-policy/ , you agree to the Policy and consent for VinFast to process your personal data in accordance with the Policy and the applicable regulations on personal data protection.

To all recruitment agencies : VinFast does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our careers alias or other VinFast employees. VinFast is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Tentang Posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader

Offshore_Attribute Quality Assessment Leader di VINFAST adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Produksi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Offshore_Attribute Quality Assessment Leader di VINFAST

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Offshore_Attribute Quality Assessment Leader di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang VINFAST: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader.

Persiapan Interview untuk Posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang produksi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi VINFAST bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Offshore_Attribute Quality Assessment Leader di VINFAST?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Offshore_Attribute Quality Assessment Leader?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter VINFAST.

Apakah lowongan Offshore_Attribute Quality Assessment Leader ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.