Manager GBS Capability Building

Diposting: 11 September 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

At PMI, we've chosen to do something incredible. We're transforming our business and building our future on smoke-free products with the power to improve the lives of a billion smokers worldwide

With huge change comes huge opportunity. So, wherever you join us, you'll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions

We are looking for a GBS Commercial Capability Building Manager to join our Global Business Solutions organization. In this role, you will lead learning, onboarding, and capability-building initiatives that strengthen commercial excellence across GBS. Through impactful learning experiences and scalable development solutions, you will help teams build critical skills, accelerate performance, and support business transformation

What You'll Do

Design and continuously enhance Commercial Technical Onboarding programs to accelerate employee readiness and productivity
Develop and execute Commercial Capability Plans aligned with business priorities and capability needs
Lead the evolution of the Commercial Operations Academy, creating scalable learning journeys and role-based development programs
Design engaging learning experiences that support capability growth and business performance
Plan and deliver Commercial Days and other learning events that promote collaboration, networking, and knowledge sharing
Measure learning effectiveness through capability assessments, participation data, stakeholder feedback, and business impact metrics
Translate insights into continuous improvements that maximize learning outcomes and business value
Manage multiple capability-building initiatives, ensuring delivery against timelines, budgets, and strategic objectives
Leverage AI-powered and digital learning solutions to enhance learner engagement and development

Skills & Capabilities

University degree in Learning & Development or a related field
Proven experience designing, implementing, and scaling learning, onboarding, or capability-building programs
Strong project and program management skills, with experience leading cross-functional initiatives
Experience in commercial, sales, customer-facing, or business operations environments is an advantage
Strong analytical skills and experience measuring learning effectiveness and translating insights into action
Excellent stakeholder management, communication, facilitation, and influencing skills
Experience working in global, multicultural, and matrix organizations
Strong business acumen and ability to translate business needs into practical development solutions
Interest in AI, digital learning technologies, and innovative approaches to capability building
Passion for creating engaging learning experiences that deliver measurable business impact
Fluent English, written and spoken

What We Offer

Private medical and dental care, and life insurance
You will earn not less than gross PLN 21,845
Hybrid work and flexible working arrangements
Employee pension plan
Multisport program
Cafeteria benefits program
Learning and development opportunities, language classes, and education support
Subsidized meals in company canteens or Sodexo card
Free bike and car parking

32745

Tentang Posisi Manager GBS Capability Building

Manager GBS Capability Building di Philip Morris International adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Manager GBS Capability Building di Philip Morris International

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Manager GBS Capability Building di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Philip Morris International: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Manager GBS Capability Building, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Manager GBS Capability Building.

Persiapan Interview untuk Posisi Manager GBS Capability Building

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Manager GBS Capability Building, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Philip Morris International bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Manager GBS Capability Building di Philip Morris International?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Manager GBS Capability Building?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Philip Morris International.

Apakah lowongan Manager GBS Capability Building ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.