Legal Supervisor

Diposting: 8 Agustus 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Palembang
Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

We're Hiring | Legal Supervisor

PT Evo Manufacturing Indonesia sedang membuka kesempatan bagi profesional hukum yang berintegritas, detail, dan proaktif untuk bergabung bersama kami sebagai Legal Supervisor.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman 1–3 tahun sebagai Legal, Legal Officer, atau Legal Supervisor, khususnya di bidang manajemen kontrak, hukum perusahaan, kepatuhan regulasi, dan penyelesaian sengketa.
Memahami secara mendalam proses OSS (Online Single Submission), perizinan perusahaan, serta berbagai perizinan operasional yang dibutuhkan perusahaan.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan lingkungan hidup, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), serta ketenagakerjaan, khususnya pada industri manufaktur.
Memahami hukum komersial, hukum perusahaan, dan penyusunan serta peninjauan kontrak, termasuk kemampuan menangani sengketa dan proses litigasi.
Memiliki kemampuan analisis hukum, identifikasi risiko, serta mampu memberikan solusi hukum yang tepat bagi perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
Teliti, memiliki integritas tinggi, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Nilai Tambah

Berpengalaman menangani legalitas perusahaan manufaktur.
Terbiasa berkoordinasi dengan instansi pemerintah, notaris, dan pihak eksternal lainnya.
Memiliki kemampuan drafting dan review berbagai jenis perjanjian bisnis.

📍 Penempatan: PT Evo Manufacturing Indonesia – Banyuasin, Sumatera Selatan

.Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan siap berkembang bersama kami, kirimkan CV terbaru Anda melalui LinkedIn atau email rekrutmen perusahaan

.Join us and be part of Evo Manufacturing Indonesia

Tentang Posisi Legal Supervisor

Legal Supervisor di PT. Evo Manufacturing Indonesia adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Palembang. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Legal Supervisor di PT. Evo Manufacturing Indonesia

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Legal Supervisor di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Evo Manufacturing Indonesia: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Legal Supervisor, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Legal Supervisor.

Persiapan Interview untuk Posisi Legal Supervisor

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Legal Supervisor, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Evo Manufacturing Indonesia bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Legal Supervisor di PT. Evo Manufacturing Indonesia?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Legal Supervisor?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Evo Manufacturing Indonesia.

Apakah lowongan Legal Supervisor ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.