Legal Staff

Diposting: 23 Oktober 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

🚀 Job Opportunity: Legal Staff at StickEarn

About StickEarn

StickEarn is one of Indonesia's leading Out-of-Home (OOH) advertising technology companies. Through products such as StickEarn, Playlog, and LYNX SSP, we help brands transform outdoor advertising through technology, data, and creativity, making campaigns more measurable, effective, and impactful.

We are looking for a Legal Staff to support our corporate legal matters, regulatory compliance, and business transactions. You will be responsible for handling day-to-day legal matters independently while also assisting the Legal Manager on more complex corporate actions, M&A transactions, IPO preparation, and other strategic business initiatives.

🌟 What You’ll Do

Draft, review, and manage legal and commercial documents, including NDAs, cooperation agreements, lease agreements, vendor agreements, and distribution agreements.
Maintain the contract database and corporate records, including monitoring contract expiry and renewal dates.
Provide legal support to internal teams on routine legal matters and escalate complex issues to the Legal Manager when necessary.
Support coordination with notaries, external legal counsel, and relevant government agencies on corporate legal matters.
Manage business licensing and regulatory requirements, including NIB, KBLI, risk-based business licensing, and sectoral permits through OSS RBA.
Prepare and submit periodic LKPM reports.
Assist in preparing corporate secretarial documents, including General Meeting of Shareholders (GMS) materials, shareholders’ circular resolutions, Board of Directors and Board of Commissioners resolutions, and amendments to the Articles of Association.
Assist with M&A transactions, including legal due diligence, data room management, preparation of term sheets and Share Purchase Agreements (SPAs)/Share Subscription Agreements (SSAs), and closing checklists.
Assist with IPO preparation, including legal housekeeping, group restructuring, OJK/IDX compliance requirements, and coordination with capital market legal consultants.
Assist with corporate actions, including new share issuances, share transfers, capital increases, and updates to the shareholder register.
Support the preparation of legal memos and summaries of legal issues for management and Board of Directors meetings.

✅ What We’re Looking For

Bachelor’s degree in Law.
2–3 years of relevant experience in Legal, Corporate Legal, or a related function.
Experience in M&A transactions, legal due diligence (LDD), or corporate actions is highly preferred.
Familiarity with corporate legal matters, including commercial agreements, corporate governance, shareholders’ resolutions, Board of Directors/Board of Commissioners resolutions, and amendments to the Articles of Association.
Exposure to IPO preparation, share issuances, share transfers, or other corporate transactions is an advantage.
Familiarity with business licensing and regulatory compliance, including OSS RBA, NIB, KBLI, sectoral permits, and LKPM reporting.
Strong analytical skills, with the ability to interpret regulations, identify legal issues, and summarize key requirements.
Excellent attention to detail and the ability to manage legal documents, corporate records, and deadlines accurately.
Good communication and coordination skills to work effectively with internal stakeholders, notaries, external legal counsel, and government agencies.
Well-organized, proactive, and able to manage multiple tasks responsibly.
High level of integrity and confidentiality.

🎁 What We Offer

Flexibility with our hybrid working setup.
Private insurance to keep you covered.
Training budget and laptop ownership program to support your productivity and growth.
Competitive compensation package with yearly bonus.
Flexible and anniversary leaves to support work-life balance and celebrate milestones.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Tentang Posisi Legal Staff

Legal Staff di StickEarn adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Legal Staff di StickEarn

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Legal Staff di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang StickEarn: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Legal Staff, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Legal Staff.

Persiapan Interview untuk Posisi Legal Staff

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Legal Staff, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi StickEarn bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Legal Staff di StickEarn?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Legal Staff?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter StickEarn.

Apakah lowongan Legal Staff ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.