Legal Litigation Manager

Diposting: 9 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

* Mengelola dan mengkoordinasikan penanganan perkara litigasi perusahaan, termasuk perkara perdata, pidana, hubungan industrial, dan sengketa lainnya.

* Bertindak sebagai *PIC / case owner* dalam penanganan perkara secara end-to-end, mulai dari pre-litigation, somasi, mediasi, proses persidangan, upaya hukum, hingga eksekusi dan penyelesaian perkara.

* Menyusun *case assessment dan litigation strategy* berdasarkan fakta, bukti, posisi hukum, potensi eksposur, serta kepentingan bisnis perusahaan.

* Mengembangkan strategi argumentasi dan pembuktian serta menentukan langkah hukum yang tepat dalam menghadapi gugatan maupun potensi sengketa.

* Menangani perkara dengan berbagai tingkat kompleksitas dan eksposur, termasuk *complex, high-value, dan high-risk litigation*.

* Menyusun dan meninjau dokumen litigasi, legal opinion, legal correspondence, settlement agreement, dan dokumen hukum terkait lainnya.

* Memimpin atau terlibat aktif dalam proses *negosiasi, mediasi, settlement, dan alternative dispute resolution*.

* Berkoordinasi dan mengelola external counsel / kantor hukum, termasuk menentukan strategi, memantau kualitas penanganan perkara, timeline, serta legal cost.

* Berkoordinasi dengan internal stakeholder dalam proses fact finding, pengumpulan dokumen, bukti, dan persiapan saksi.

* Melakukan analisis risiko hukum atas potensi sengketa yang timbul dari aktivitas bisnis perusahaan serta menyusun langkah mitigasinya.

* Memberikan advis dan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait *litigate vs. settle*, upaya hukum, settlement, dan mitigasi risiko.

* Mengelola litigation portfolio perusahaan dan memastikan setiap perkara ditangani berdasarkan tingkat urgensi, risiko, dan dampaknya terhadap perusahaan.

Kualifikasi

* Minimal S1 Hukum; S2 Hukum menjadi nilai tambah.

* Memiliki pengalaman minimal *5 tahun di bidang litigation/dispute resolution*, baik dari law firm maupun in-house legal.

* Memiliki *proven track record dalam menangani perkara secara end-to-end*, baik sebagai counsel maupun PIC/case owner.

* Berpengalaman menangani perkara perdata dan/atau hubungan industrial; pengalaman menangani perkara pidana korporasi menjadi nilai tambah.

* Memiliki pengalaman menangani beberapa perkara secara simultan dengan *tingkat kompleksitas, nilai perkara, dan profil risiko yang berbeda*.

* Memiliki pengalaman langsung dalam menyusun *case strategy, case theory, legal arguments, evidence assessment, dan litigation risk analysis*.

* Memahami secara mendalam hukum acara perdata, pidana, hubungan industrial, serta prosedur persidangan dan upaya hukum di Indonesia.

* Memiliki kemampuan yang kuat dalam *legal drafting, legal research, analytical thinking, negotiation, dan dispute resolution*.

* Mampu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan suatu perkara serta memberikan rekomendasi hukum yang *practical, strategic, dan commercially sound*.

* Mampu bekerja dan mengambil keputusan dalam situasi *high-pressure, time-sensitive, dan adversarial*.

* Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang kuat, termasuk dalam berkoordinasi dengan senior management, business team, external counsel, dan pihak eksternal terkait.

* Memiliki lisensi *PERADI aktif* menjadi nilai tambah kuat.

* Pengalaman menangani perkara hingga tahap *banding, kasasi, peninjauan kembali, dan/atau eksekusi* menjadi nilai tambah.

Tentang Posisi Legal Litigation Manager

Legal Litigation Manager di FTL Gym adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Legal Litigation Manager di FTL Gym

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Legal Litigation Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang FTL Gym: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Legal Litigation Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Legal Litigation Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Legal Litigation Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Legal Litigation Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi FTL Gym bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Legal Litigation Manager di FTL Gym?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Legal Litigation Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter FTL Gym.

Apakah lowongan Legal Litigation Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.