Legal Jr Manager

Diposting: 14 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

🚀 Job Opportunity: Legal Jr Manager at StickEarn

About StickEarn

StickEarn is an advertising technology company on a mission to transform Out-of-Home (OOH) advertising through technology, data, and creativity. We empower brands, agencies, and media owners to create impactful advertising experiences across Indonesia.

As a Legal Jr Manager, you will play a critical role in supporting business growth by ensuring strong legal governance, compliance, and risk management across the organization. You will work closely with cross-functional teams and leadership to provide practical legal solutions, while also leading key legal initiatives and developing internal legal capabilities.

🌟 What You’ll Do

Lead and oversee the drafting, review, and negotiation of commercial agreements (contracts, NDAs, MoUs) to support partnerships, vendors, and client engagements.
Provide strategic legal advisory across corporate, commercial, employment, competition, branding, and regulatory matters.
Manage and strengthen legal and compliance frameworks across group entities and subsidiaries.
Act as the main PIC for corporate governance matters, including coordination with the holding company’s corporate secretary for AGM, statutory filings, and compliance (including Singapore entity).
Support and lead corporate transactions, including financing, restructuring, and M&A initiatives—from structuring to documentation.
Oversee business licensing and regulatory compliance, including NIB registration, OSS RBA, and other operational permits.
Build and maintain relationships with regulators, government authorities, and external legal counsel.
Partner closely with internal stakeholders (Sales, Operations, Product, etc.) to deliver practical and solution-oriented legal guidance.
Supervise and develop the legal team, ensuring quality output and continuous capability building.
Establish and improve legal processes, templates, and playbooks to enhance efficiency and scalability.

✅ What We’re Looking For

Bachelor’s degree in Law (Master’s degree is an advantage).
Minimum 5 years of experience in legal, with at least 2 years in a leadership or supervisory role.
Strong experience in commercial contracts, corporate law, and regulatory compliance.
Proven ability to manage legal workstreams independently and lead complex matters.
Strong business acumen with the ability to provide practical, solution-oriented advice.
Experience working with cross-functional stakeholders and managing multiple priorities.
Exposure to corporate transactions (financing, M&A, restructuring) is a strong advantage.
Familiarity with Indonesian regulatory frameworks, including OSS RBA and business licensing processes.
Experience handling multi-entity or regional operations (e.g., Indonesia & Singapore) is a plus.
Strong communication skills in Bahasa Indonesia and English, both written and verbal.
Detail-oriented, proactive, and able to thrive in a fast-paced environment.
High integrity and strong ownership in handling confidential and sensitive matters.

🎁 What We Offer

Flexibility with our hybrid working setup
Private insurance to keep you covered
Training budget & laptop ownership program to support your growth
Competitive compensation package with yearly bonus
Flexible leave & anniversary leave to support work-life balance and personal milestones

If you're a legal professional who enjoys partnering with the business, navigating complex challenges, and building scalable legal systems, we’d love to hear from you. Join us and play a key role in shaping StickEarn’s growth journey.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Tentang Posisi Legal Jr Manager

Legal Jr Manager di StickEarn adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Legal Jr Manager di StickEarn

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Legal Jr Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang StickEarn: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Legal Jr Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Legal Jr Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Legal Jr Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Legal Jr Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi StickEarn bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Legal Jr Manager di StickEarn?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Legal Jr Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter StickEarn.

Apakah lowongan Legal Jr Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.