Kerja HRD Staff

• Melakukan Proses Rekrutmen Karyawan Mulai Dari Pencarian Kandidat, Seleksi, Hingga Onboarding
• Mengelola Administrasi Kepegawaian (Data Karyawan, Kontrak Kerja, Absensi, Dan Dokumen Pendukung Lainnya)
• Menyusun Dan Melaksanakan Program Pelatihan Serta Pengembangan Karyawan
• Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan Secara Berkala
• Menangani Hubungan Industrial Serta Membantu Penyelesaian Permasalahan Karyawan
• Membuat Laporan HR Secara Rutin Dan Akurat
• Berkoordinasi Dengan Seluruh Divisi Terkait Kebutuhan SDM

Syarat Pekerjaan

• Pria/Wanita
• Usia 30 – 38 Tahun
• Penididikan SMA/SMK
• Memiliki Kemampuan Tidak Memihak (Independensi)
• Memiliki Pengalaman Kerja Di Bidang HRD Minimal 3 Tahun
• Memahami Proses Rekrutmen, Training, Dan Pengembangan Karyawan
• Menguasai Administrasi Kepegawaian Dan Peraturan Ketenagakerjaan
• Memiliki Kemampuan Komunikasi Dan Interpersonal Yang Baik
• Teliti, Jujur, Dan Bertanggung Jawab
• Mampu Bekerja Secara Individu Maupun Tim
• Terbiasa Menggunakan Komputer (MS. Office Dan HR System Menjadi Nilai Тambah)

Kirim Lamaran Segera!