Junior Outbound Executive

SIRCLO

Diposting: 6 Agustus 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Logistik
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities

Monitor the real-time flow of incoming orders from various e-commerce channels and marketplaces via the Warehouse Management System (WMS).
Supervise the daily picking, packing, and dispatching processes to maintain a high-velocity and error-free outbound operation.
Coordinate directly with 3PL (third-party logistics) partners and couriers to ensure timely handover, manifest signing, and fleet dispatch.
Troubleshoot and resolve any operational blockages, system errors, or pending orders in the outbound queue to prevent SLA breaches.
Conduct daily quality checks on packed orders to ensure compliance with merchant packaging guidelines and safety standards.
Track key outbound performance metrics, including order processing time, handover lead time, and SLA compliance rates.
Maintain precise outbound documentation, including delivery notes, manifests, shipping labels, and system status updates.
Manage the inventory levels of packaging materials and consumables, raising replenishment requests to avoid any operational downtime.
Collaborate with the Inventory, Inbound, and Customer Service teams to address discrepancies, stock shortages, or order cancellation requests.
Prepare daily and weekly outbound performance reports for management, highlighting key bottleneck areas and recommending process improvements.

Requirements

Hold at least a High School certificate (SMA/SMK), a Diploma, or a Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, or any related discipline.
Possess a minimum of 1 year of hands-on experience in warehouse operations, outbound logistics, or e-commerce fulfillment.
Demonstrate a solid understanding of Warehouse Management Systems (WMS) and marketplace seller center platforms (e.g., Shopee, Tokopedia, TikTok Shop).
Exhibit strong knowledge of logistics SLAs, shipping procedures, courier manifests, and dispatch management.
Maintain high proficiency in Microsoft Office programmes, particularly Microsoft Excel for data tracking and reporting.
Display meticulous attention to detail and a high level of accuracy when managing large volumes of orders and shipping labels.
Show a self-driven, highly intuitive approach and collaborate effectively as a team player with a results-orientated mindset under high-pressure situations.
Solve problems efficiently, with the ability to make quick decisions to resolve courier or order-related issues.
Adapt readily to flexible working hours, including shift patterns, weekends, and peak promotional campaign periods (e.g., double-date mega campaigns).
Commit to working on-site at SIRCLO’s Jabodetabek warehouse.

Tentang Posisi Junior Outbound Executive

Junior Outbound Executive di SIRCLO adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Logistik umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Junior Outbound Executive di SIRCLO

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Junior Outbound Executive di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang SIRCLO: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Junior Outbound Executive, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Junior Outbound Executive.

Persiapan Interview untuk Posisi Junior Outbound Executive

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Junior Outbound Executive, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang logistik, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi SIRCLO bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Junior Outbound Executive di SIRCLO?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Junior Outbound Executive?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter SIRCLO.

Apakah lowongan Junior Outbound Executive ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.