IT Technical Lead

Diposting: 12 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

BE A PART OF A REVOLUTIONARY CHANGE!

At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future.

With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.

We are looking for IT Technical Lead to be placed in Surabaya/Jakarta.

Your ‘day to day’

Leading technical discussions within the Product Team and be the “go-to” person for the team for guidance and troubleshooting
Translating business requirements into low-level technical designs
Together with the Product Team, actively contributing to the Refinement, Planning, Review and Retrospective ceremonies
You will work with Agile Processes that are adapted to the team’s and project’s needs
Establishing a strong engineering culture within the Product Team and Frontend Chapter, with focus on code quality, scalability, and maintainability
Understanding, implementing and measuring key Business and Engineering metrics around performance, quality and availability, and work regularly with the team to push the boundaries and improve them periodically
Design, develop, and integrate AI-powered solutions using Large Language Models (LLMs) to enhance business processes, automation, and user experience. This role focuses on end-to-end AI implementation—from solution architecture and prompt engineering to deployment, optimization, and governance compliance
Mentoring and coaching software engineers
You will be technically responsible for developing and supporting complex engineering solutions
Minimum of 6 years of proven experience as a software developer for embedded systems and experience in developing cloud-enabled products
Contributing towards organization-wide tech initiatives and transformations.
Constantly challenge and expand your knowledge of reliable software architecture, programming, and new technologies

Who We’re Looking For

Extensive experience in developing Laravel, React/next.js, React native, Java, JavaScript applications
Proven experience in decomposing front-end applications, producing reusable code (shared libraries/components) and building micro-frontends
Experience with CMS platforms like Adobe Experience Manager (AEM) or similar is a plus.
Experience with different API protocols such as REST APIs and etc
Expertise in all common AWS Cloud technologies, Knowledge of CI/CD tools and workflows
Bachelor’s Degree or higher in Computer Science or other IT related field
Experience in leading a small team
Good communication skills, with the ability to articulate thoughts and ideas to engineering and non-engineering audiences
A keen eye to quality with regards to following and establishing good coding practices, improving code coverage
Good stakeholder management, ability to build meaningful networks with internal and external stakeholders
Problem solver, motivated to confront challenges.
Collaborate cross-functionally on feature design, architectural decisions, and assessing technical debt
Ensure excellent code quality from both a functional and non-functional requirements perspective and enforce best practices by communicating with team members and holding each other accountable
Solid knowledge of data structures and algorithms
Knowledge of modern DevOps methods and tooling
Teamwork experience applying modern Agile Software Development practices
Strong interpersonal skills including creative thinking, attention to detail, collaboration, teamwork and a drive to learn and succeed
Knowledge in Programming / Querying NoSQL databases, Relational Database Management Systems and SQL is a plus
Knowledge of virtualization and containerization technologies like Docker, Kubernetes, LXC, etc.
Experience in designing and developing end to end solutions including Cloud backend for Edge applications.
Experience in Object-Oriented Programming and its most relevant patterns

What We Offer

Our success depends on our talented employees who come to work here every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can:

Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore.
Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
Take pride in delivering our promise to society

To deliver a smoke-free future

#Sampoerna

22780

Tentang Posisi IT Technical Lead

IT Technical Lead di PT HM Sampoerna Tbk. adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar IT Technical Lead di PT HM Sampoerna Tbk.

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan IT Technical Lead di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT HM Sampoerna Tbk.: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi IT Technical Lead, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi IT Technical Lead.

Persiapan Interview untuk Posisi IT Technical Lead

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi IT Technical Lead, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT HM Sampoerna Tbk. bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan IT Technical Lead di PT HM Sampoerna Tbk.?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi IT Technical Lead?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT HM Sampoerna Tbk..

Apakah lowongan IT Technical Lead ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.