Industrial Relations Specialist

Diposting: 20 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Company Description PT MNC Asia Holding Tbk (MNC Group) was founded in 1989 as a securities company and has been listed on the Indonesia Stock Exchange since 1997. Over time, MNC Group expanded into media in 2001 and entertainment hospitality in 2007. Today, it is Indonesia’s leading investment group with core businesses in Media & Entertainment, Financial Services, and Tourism & Hospitality. Guided by a vision to support national economic growth, MNC Group aims to be a leader in technology-driven development and innovation.

Role Description The Industrial Relations Specialist is a full-time, on-site role based in Jakarta, Indonesia. This role is responsible for managing and maintaining positive relationships between the company and employees, including handling employee relations issues, supporting labor negotiations, and ensuring fair and consistent application of company policies. The specialist will monitor compliance with labor laws and regulations, prepare and maintain industrial relations documentation, and collaborate with HR and operations to address workplace concerns. Day-to-day tasks include conducting investigations, supporting disciplinary and grievance processes, organizing training related to industrial relations and workplace policies, and providing guidance to management on best practices in employee engagement and conflict resolution.

Responsibilities

Develop and implement Industrial Relations policies and ensure compliance with labor regulations.
Manage employee disciplinary actions, investigations, grievances, and termination processes.
Handle industrial disputes and represent the Company in negotiations with employees, labor unions, and government authorities.
Provide advice to Management on Industrial Relations matters and employment risks.
Review and update Company Regulations (PP), employment policies, and related HR documents.
Partner with HR, Legal, and Business Units to maintain a positive and compliant employee relations environment.

Requirements

Bachelor's Degree in Law.
Minimum 8 years of Industrial Relations experience, including at least 3 years in a managerial role.
Experience in Manufacturing or Financial Services industries is required.
Strong knowledge of Indonesian Labor Law, UU Cipta Kerja, industrial dispute resolution, and employment regulations.
Proven experience handling employee relations, disciplinary cases, investigations, labor unions, and termination processes.
Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills.
High integrity, analytical thinking, and problem-solving abilities.
Proficiency in English is an advantage.

Tentang Posisi Industrial Relations Specialist

Industrial Relations Specialist di MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Industrial Relations Specialist di MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Industrial Relations Specialist di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Industrial Relations Specialist, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Industrial Relations Specialist.

Persiapan Interview untuk Posisi Industrial Relations Specialist

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Industrial Relations Specialist, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Industrial Relations Specialist di MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Industrial Relations Specialist?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter MNC GROUP - PT MNC ASIA HOLDING TBK.

Apakah lowongan Industrial Relations Specialist ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.