Human Resources Business Partner & L&D Manager

PT. Berca Schindler Lifts

Diposting: 16 Juni 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Lokasi: Jakarta Barat
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Join us as a

HR Business Partner and L&D Manager

We Elevate... Your Responsibilities

As an HRBP will be a single point of contact for client group of Existing Installation Team, Branch Team and Support Function (about 350-400 employees in client group) for all HR life cycle (pre boarding until off boarding).
Plan, supervise and coordinate the Performance Appraisal and Development Review (IDP) processes, using the results for purposes of training, development and talent management.
Plan and implement recruitment and selection processes as determined by business needs and the Human Resources Policy.
Source of talent through various effective channels in fulfilling business needs.
Manage and execute the implementation of the Engagement Survey Action Plan and monitor its impact and effectiveness.
Maintain harmonious relationship with LKS Bi-partite and also Harmoni (engagement team of Company)
Handle employee relations and performance management issues, applying appropriate policies and guidelines and escalating cases when necessary (PIP, disciplinary, etc)
Plan for annual training plan based on employee IDP within budget and ensure execution of plan
Develop and Manage Learning and Development initiative (coaching/mentoring, Digital Learning, onsite training)
Onboarding & Capability Building: Oversee corporate onboarding frameworks to ensure new hires reach optimum productivity quickly.
Culture of Learning: Foster continuous learning through diverse methodologies, including workshops, digital learning, mentorship programs, and team-building interventions.
Evaluation: Measure the effectiveness of learning initiatives using frameworks like the Kirkpatrick Model (evaluating reaction, learning, behavior, and business impact).
Initiate Learning program that could be considered as Best Demonstrated Practice (BDP) in Group Level
Make sure employee personal data were updated
Other ad hoc projects as and when assigned, especially for the Group level initiative.
Promote Employee motivation in area of Safety and Health with health and welfare programs

We Elevate... Your Best Self

Bachelor degree in Business, Human Resources or related field; or equivalent education and experience. An MBA is preferred
An experienced HR Professional with sound technical skills and appropriate industry experience. Specialist background with knowledge of organizational planning and learning & development.
Minimum 12 years experience in Human Resources. A minimum of 3 years' experience i a manager role
Good spoken and written in English
MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook, knowledge of SuccessFactors and SAP HRIS and Learning Management System of advantage

Can You Elevate Us?

Contribute to our success and join us in shaping the mobility of tomorrow! We look forward to receiving your complete online application.

Tentang Posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager

Human Resources Business Partner & L&D Manager di PT. Berca Schindler Lifts adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Jakarta Barat. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Human Resources Business Partner & L&D Manager di PT. Berca Schindler Lifts

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Human Resources Business Partner & L&D Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Berca Schindler Lifts: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Berca Schindler Lifts bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Human Resources Business Partner & L&D Manager di PT. Berca Schindler Lifts?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Human Resources Business Partner & L&D Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Berca Schindler Lifts.

Apakah lowongan Human Resources Business Partner & L&D Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.