Human Resources Business Partner (HRBP)

Diposting: 16 September 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities

About Us

We’re building Indonesia’s leading ecosystem for careers, HR, and youth empowerment through three fast-growing platforms — Dealls, KantorKu, and SejutaCita — founded by Andhika Sudarman, Indonesia’s first Harvard Commencement Speaker and a 2023 Tatler Asia Gen.T honouree.

Dealls (backed by Y Combinator and Hummingbird Ventures) is Indonesia’s #1 job & mentoring platform, connecting millions of professionals with thousands of companies. KantorKu extends this mission by offering an all-in-one HRIS platform for payroll, attendance, and performance — designed for scale and trusted by growing enterprises nationwide. SejutaCita, the foundation of our ecosystem, is Indonesia’s largest youth empowerment platform and winner of Google Play’s Best App of 2021, reaching millions of students through leadership and global programs.

About The Role

You’ll be the bridge between people and business — helping every team grow with clarity, accountability, and purpose. As HR Business Partner, your mission is to build the systems that shape performance, career progression, and long-term retention.

This is a role for someone who’s equal parts strategist and listener: you’ll connect business goals with individual growth, ensuring every employee knows where they’re heading and how to get there.

What You’ll Do

Design and implement career path frameworks and competency matrices for each function.
Conduct monthly or bi-monthly 1-on-1s with every staff member to review progress, unblock challenges, and set goals.
Maintain and analyze a talent matrix that combines performance data and promotion readiness.
Support retention and reward strategy, including bonus calibration and promotion reviews.
Partner with team leads to align performance standards with business outcomes.
Provide insights on talent health, engagement, and succession planning.

Requirements

What We’re Looking For

3–5 years experience in HRBP, performance management, or people development.
Strong understanding of competency mapping, OKRs, and organizational design.
Excellent communication and empathy — can hold structured yet honest 1-on-1s.
Analytical mindset; comfortable with data-driven people decisions.
Highly organized, discreet, and able to work across multiple teams.

Bonus Points

Experience in high-growth startups or tech companies.
Background in HR analytics or organizational psychology.
Familiarity with SaaS HRIS tools or internal talent dashboards.

Tentang Posisi Human Resources Business Partner (HRBP)

Human Resources Business Partner (HRBP) di Dealls – Jobs, CV & Mentoring adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Human Resources Business Partner (HRBP) di Dealls – Jobs, CV & Mentoring

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Human Resources Business Partner (HRBP) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Dealls – Jobs, CV & Mentoring: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Human Resources Business Partner (HRBP), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Human Resources Business Partner (HRBP).

Persiapan Interview untuk Posisi Human Resources Business Partner (HRBP)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Human Resources Business Partner (HRBP), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Dealls – Jobs, CV & Mentoring bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Human Resources Business Partner (HRBP) di Dealls – Jobs, CV & Mentoring?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Human Resources Business Partner (HRBP)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Dealls – Jobs, CV & Mentoring.

Apakah lowongan Human Resources Business Partner (HRBP) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.