Human Resources and Development Staff

Requirement

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang HRD, terutama rekrutmen, payroll, administrasi karyawan, BPJS, dan evaluasi kinerja.
• Memahami proses end-to-end recruitment
• Berpengalaman dalam mengoperasikan HRIS Management
• Menguasai sistem evaluasi kinerja berdasarkan KPI
• Berpengalalaman dalam menghandle implementasi ISO 27001 di perusahaan
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office / Google Workspace, khususnya Excel / Spreadsheet.
• Jujur, bertanggung jawab, detail-oriented, dan mampu bekerja underpressure
• Bersedia ditempatkan di Alam Sutera

Job Description

• Melakukan proses end-to-end recruitment, mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, interview, hingga onboarding.
• Melakukan proses perhitungan payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Membuat dokumen yang berhubungan dengan ketenagakerjaan, seperti Perjanjian Kerja Probation, Kontrak Kerja, Perjanjian Kerja Tetap, dan dokumen lainnya.
• Memonitor absensi, kedisiplinan, dan performa karyawan secara umum dengan berkoordinasi bersama Head / Manager terkait.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan melalui Edabu dan SIPP.
• Menyusun dan mengimplementasikan perhitungan KPI untuk evaluasi kinerja karyawan
• Menyusun, mengusulkan, dan mengimplementasikan kebijakan HR, SOP, dan SLA sesuai dengan model bisnis dan kebutuhan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam mendukung penerapan kebijakan, prosedur, dan dokumentasi yang dibutuhkan untuk pemenuhan standar ISO 27001.
• Mengadakan internal training bagi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.