HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Deskripsi Pekerjaan

Kami mencari seorang HRD yang berpengalaman dan berdedikasi untuk memimpin fungsi pengembangan sumber daya manusia di Semesta !! Kandidat ideal adalah individu yang berjiwa pemimpin, mampu membangun budaya perusahaan yang kuat, merancang program pelatihan strategis, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Tanggung Jawab Utama : Merancang dan mengimplementasikan strategi HRD selaras dengan tujuan bisnis perusahaan; Mengembangkan program pelatihan, coaching, dan pengembangan kompetensi karyawan; Menyusun dan mengelola sistem evaluasi kinerja (KPI/OKR) secara berkala; Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan yang berlaku; Membangun budaya perusahaan yang positif melalui program employee engagement; Menjadi mitra strategis bagi manajer lini dalam pengelolaan SDM di setiap divisi.

Persyaratan Pekerjaan

S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait; Minimal 1–2 tahun pengalaman di bidang HRD/HR; Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja); Menguasai proses rekrutmen end-to-end; Berpengalaman dalam manajemen kinerja & evaluasi; Kemampuan komunikasi verbal & tertulis yang baik; Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim; Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data.