Human Capital - Social Media Junior Officer

Diposting: 2 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

About The Role

Blibli is transforming into a future-ready digital ecosystem where people are at the heart of everything we do. Our Human Capital team is committed to building an engaging employer brand that attracts, inspires, and connects great talent with meaningful career opportunities.

As a Human Capital Social Media Junior Officer , you will help bring our employer brand to life through engaging digital content and social media initiatives. You will manage Human Capital's social media presence, create compelling content, monitor performance, and continuously explore new ways to strengthen Blibli's reputation as an employer of choice.

This role is perfect for someone who is passionate about social media, enjoys storytelling, and understands how digital content can build communities and attract top talent.

What You'll Do

Manage and maintain Human Capital social media channels, including LinkedIn, Instagram, and other relevant platforms.
Create engaging content that showcases Blibli's culture, employee stories, career opportunities, and employer branding initiatives.
Develop content calendars and ensure timely execution of social media campaigns.
Monitor content performance and social media metrics, providing insights and recommendations to improve engagement and reach.
Collaborate with Talent Acquisition, Internal Communications, and other stakeholders to support recruitment and employer branding campaigns.
Stay up to date with social media trends, platform updates, and content best practices to keep our channels fresh and relevant.
Support photo and video content production for employee events, office activities, and Human Capital initiatives.
Engage with online communities by responding to comments, messages, and interactions professionally when required.

What You'll Bring to the Team

Bachelor's degree in Communication, Marketing, Public Relations, Multimedia, Psychology, or related field.
Fresh graduates or candidates with 1–2 years of experience in social media, digital marketing, employer branding, or content creation are welcome to apply.
Strong understanding of LinkedIn, Instagram, and other social media platforms.
Creative mindset with excellent copywriting and storytelling skills.
Experience using content creation and design tools such as Canva, CapCut, Adobe Creative Suite, or similar platforms is a plus.
Basic understanding of social media analytics and performance measurement.
Strong communication, organization, and project coordination skills.
Proactive, detail-oriented, and passionate about building communities through digital content.

Application Note

📌 Please include your portfolio, social media accounts, or examples of content you've created in your CV or application. We'd love to see your creativity and storytelling style.

Why You'll Love Working Here

We believe every post has the power to inspire someone to join our journey. At Blibli, you'll help shape how people experience our culture, connect with our people, and discover career opportunities through meaningful digital storytelling. If you're excited about creating content that makes an impact, you'll have plenty of room to grow as we continue growth — transforming together.

Tentang Posisi Human Capital - Social Media Junior Officer

Human Capital - Social Media Junior Officer di Blibli adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Human Capital - Social Media Junior Officer di Blibli

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Human Capital - Social Media Junior Officer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Blibli: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Human Capital - Social Media Junior Officer, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Human Capital - Social Media Junior Officer.

Persiapan Interview untuk Posisi Human Capital - Social Media Junior Officer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Human Capital - Social Media Junior Officer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Blibli bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Human Capital - Social Media Junior Officer di Blibli?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Human Capital - Social Media Junior Officer?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Blibli.

Apakah lowongan Human Capital - Social Media Junior Officer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.