LinkedIn
Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
Responsibilities
As an HRBP Associate, you will be the key people partner for our Research & Development, Expansion, and Quality teams. You will collaborate with division heads to align people strategies with business priorities, drive talent and performance programs, and create an environment where #HangryMates can thrive. You’ll also play a pivotal role in performance management across all Hangry Support functions.
What You’ll Do
Qualifications
As an HRBP Associate, you will be the key people partner for our Research & Development, Expansion, and Quality teams. You will collaborate with division heads to align people strategies with business priorities, drive talent and performance programs, and create an environment where #HangryMates can thrive. You’ll also play a pivotal role in performance management across all Hangry Support functions.
What You’ll Do
- Serve as HR Business Partner to key departments, ensuring people practices directly support business goals.
- Act as the Performance Management coordinator across all Hangry Support functions—driving implementation, calibration, and follow-up on performance cycles.
- Partner with division heads on workforce planning, team development, employee engagement, and cultural initiatives.
- Provide data-driven insights and action plans for improving team health, performance, and retention.
- Advise managers on employee relations, organizational design, and team effectiveness.
- Ensure compliance with company policies and labor regulations, while promoting a culture of trust and transparency.
- Contribute to key People projects and process improvements that elevate the employee experience.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related fields.
- 3–5 years of experience as an HRBP, OD, or in HR project roles with exposure to multiple departments or functions.
- Strong business acumen and ability to connect people strategies with organizational needs.
- Demonstrated ability in stakeholder management, OD, and change enablement.
- Experienced in performance management cycles, feedback culture, and employee development.
- Comfortable using HRIS and data to generate insights and influence decisions.
- Strong communicator with high emotional intelligence and situational awareness.
- Project management skills and ability to drive initiatives across teams.
- Familiarity with labor law compliance and HR policy frameworks.
Tentang Posisi HRBP Sr. Associate
HRBP Sr. Associate di Hangry adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar HRBP Sr. Associate di Hangry
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HRBP Sr. Associate di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang Hangry: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HRBP Sr. Associate, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HRBP Sr. Associate.
Persiapan Interview untuk Posisi HRBP Sr. Associate
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HRBP Sr. Associate, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Hangry bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan HRBP Sr. Associate di Hangry?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi HRBP Sr. Associate?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Hangry.
Apakah lowongan HRBP Sr. Associate ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan