Senior Data Analyst - PayLater
LinkedInTraveloka
HRBP Manager (Mandarin Speaker)
PT. Alpen Food IndustryDiposting: 3 September 2026
Lamar Sekarang di LinkedIn ↗Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
Kategori Pekerjaan
Desain
Tingkat Pengalaman
Advance
Jenis Pekerjaan
Profesional
Kode Pekerjaan
IYUXEMX11
Kebutuhan Perjalanan
Ya - hingga 50%
Lokasi Tersedia
Di Seluruh Dunia
Act as a trusted HR partner to business leaders in Sales and Manufacturing for Indonesia business unit.
Provide HR insights and recommendations to support business growth, productivity, and organizational effectiveness.
Review and assess HR and operational processes within each business unit to ensure efficiency, compliance, and best practices.
Identify gaps, risks, and improvement opportunities in people management, organizational structure, and workflows.
Support continuous improvement of HR processes in coordination with HR Managers at each business unit.
Handle and support resolution of employee relations issues, disciplinary cases, and workplace conflicts in collaboration with local HR teams.
Ensure consistent application of company policies, labor regulations, and internal procedures across all assigned units.
Act as an escalation point for complex HR cases.
Implement and cascade HR programs, initiatives, and policies from Head Office to all assigned business units, such as performance management, talent development, engagement initiatives, culture programs, etc.
Serve as the key HR contact between Head Office and Indonesia business units.
Job Requirements
Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related field.
Minimum 6–8 years of HR experience, preferably as HRBP or in a generalist role in FMCG industries
Strong understanding of HR practices, labor regulations, and employee relations.
Experience working with multiple business units and stakeholders across regions or countries is an advantage.
Fluent in spoken Mandarin & English for daily business communication.
Fluent in spoken Mandarin & English for daily business communication.
Strong communication, problem-solving, and stakeholder management skills.
Ability to work independently, handle complex situations, and manage multiple priorities.
Willing to be placed at Pantai Indah Kapuk
Desain
Tingkat Pengalaman
Advance
Jenis Pekerjaan
Profesional
Kode Pekerjaan
IYUXEMX11
Kebutuhan Perjalanan
Ya - hingga 50%
Lokasi Tersedia
Di Seluruh Dunia
Act as a trusted HR partner to business leaders in Sales and Manufacturing for Indonesia business unit.
Provide HR insights and recommendations to support business growth, productivity, and organizational effectiveness.
Review and assess HR and operational processes within each business unit to ensure efficiency, compliance, and best practices.
Identify gaps, risks, and improvement opportunities in people management, organizational structure, and workflows.
Support continuous improvement of HR processes in coordination with HR Managers at each business unit.
Handle and support resolution of employee relations issues, disciplinary cases, and workplace conflicts in collaboration with local HR teams.
Ensure consistent application of company policies, labor regulations, and internal procedures across all assigned units.
Act as an escalation point for complex HR cases.
Implement and cascade HR programs, initiatives, and policies from Head Office to all assigned business units, such as performance management, talent development, engagement initiatives, culture programs, etc.
Serve as the key HR contact between Head Office and Indonesia business units.
Job Requirements
Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related field.
Minimum 6–8 years of HR experience, preferably as HRBP or in a generalist role in FMCG industries
Strong understanding of HR practices, labor regulations, and employee relations.
Experience working with multiple business units and stakeholders across regions or countries is an advantage.
Fluent in spoken Mandarin & English for daily business communication.
Fluent in spoken Mandarin & English for daily business communication.
Strong communication, problem-solving, and stakeholder management skills.
Ability to work independently, handle complex situations, and manage multiple priorities.
Willing to be placed at Pantai Indah Kapuk
Tentang Posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker)
HRBP Manager (Mandarin Speaker) di PT. Alpen Food Industry adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar HRBP Manager (Mandarin Speaker) di PT. Alpen Food Industry
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HRBP Manager (Mandarin Speaker) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang PT. Alpen Food Industry: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker), bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker).
Persiapan Interview untuk Posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker)
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Alpen Food Industry bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan HRBP Manager (Mandarin Speaker) di PT. Alpen Food Industry?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi HRBP Manager (Mandarin Speaker)?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Alpen Food Industry.
Apakah lowongan HRBP Manager (Mandarin Speaker) ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan