HR Development Section Head atau People Development Supervisor

Diposting: 14 Agustus 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Yogyakarta
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Training & Development (L&D): Menyusun TNA (Training Needs Analysis) untuk memetakan kebutuhan pelatihan karyawan. Merancang program pelatihan (Silabus dan Modul Training) serta mengevaluasi efektivitas pelatihan. Performance Management: Mengelola siklus penilaian kinerja karyawan (KPI ) Menindaklanjuti hasil penilaian, seperti menyusun program perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan). Talent Management & Succession Planning: Mengidentifikasi karyawan berpotensi (Potential Employees) Merancang jalur karir (Career Path) dan rencana suksesi. Organizational Development (OD): Mereview struktur organisasi, melakukan Job Analysist dan job evaluation Menjalankan dan mengembangkan program keterikatan karyawan (employee engagement) dan memperkuat budaya perusahaan (corporate culture).

REQUIREMENT

Latar Belakang Pendidikan & Pengalaman Pendidikan: Minimal S1 semua jurusan diutamakan Psikologi / Manajemen SDM. Pengalaman: Minimal 2-3 tahun di bidang HR Pengembangan (L&D/OD/Talent Management), di posisi supervisor level (Section Head). 2. Kompetensi Teknis (Hard Skills) Menguasai metode TNA (Training Needs Analysis) dan pembuatan kurikulum pelatihan. Paham dan berpengalaman mengelola sistem penilaian kinerja berbasis KPI (Key Performance Indicators). Memiliki pemahaman kuat tentang konsep Talent Management, Succession Planning, dan Organization Design. Mampu membaca data dan metrik HR (HR Analytics) untuk mengambil keputusan berbasis data. 3. Kemampuan Interpersonal (Soft Skills) Leadership & People Management: Mampu memimpin, mendelegasikan tugas, dan mengembangkan potensi anggota timnya. Analytical Thinking: Kuat dalam menganalisis masalah organisasi yang kompleks dan memberikan solusi pengembangan yang tepat. Communication & Presentation: Mahir berkomunikasi dengan berbagai level jabatan, mulai dari staf hingga jajaran manajer/direksi (terutama saat mempresentasikan program pelatihan atau hasil evaluasi kinerja).

DETAIL LOWONGAN

Umur -
Min GPA -
Min. Qualification S1/D4
Min Experience Supervisor / Coordinator

Tentang Posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor

HR Development Section Head atau People Development Supervisor di PT. Guna Coalindo adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Yogyakarta. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HR Development Section Head atau People Development Supervisor di PT. Guna Coalindo

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR Development Section Head atau People Development Supervisor di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Guna Coalindo: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor.

Persiapan Interview untuk Posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Guna Coalindo bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HR Development Section Head atau People Development Supervisor di PT. Guna Coalindo?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi HR Development Section Head atau People Development Supervisor?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Guna Coalindo.

Apakah lowongan HR Development Section Head atau People Development Supervisor ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.