HR Business Partner, Global Company

Diposting: 7 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Reputable brand with operations in more than 50 countries globally.
Opportunity to partner closely with business leaders to drive improvement.

About Our Client

Our client is a reputable brand with presence in more than 50 countries globally.

Job Description

As an HR Business Partner (HRBP), you will play a key role in aligning people strategies with business objectives and driving organizational effectiveness. Your responsibilities will include:

Partnering with business leaders to develop and execute HR strategies that support organizational goals and growth.
Providing strategic guidance on workforce planning, talent management, succession planning, and performance development.
Advising managers and employees on HR policies, employment legislation, and best practices to ensure compliance and consistency.
Managing employee relations matters, fostering a positive work environment, and resolving workplace issues effectively.
Leading initiatives to enhance employee engagement, retention, and overall employee experience.
Leveraging HR data and analytics to identify trends, generate insights, and support informed decision-making.
Supporting organizational change, transformation, and culture-building initiatives to drive business success.
Facilitating leadership development, training programs, and capability-building workshops for managers and employees.
Collaborating with Centers of Excellence and broader HR teams to deliver integrated people solutions and continuous process improvements.

The Successful Applicant

Qualifications

A successful HR Business Partner (HRBP) will bring a combination of strategic thinking, business acumen, and strong people management capabilities. Key qualifications include:

At least 8 years of proven experience in Human Resources, preferably within global organization.
Strong understanding of employment legislation, HR policies, and best practices, with the ability to apply them in a practical business context.
Demonstrated ability to build trusted partnerships and influence stakeholders at all levels of the organization.
Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills, with a proactive and solutions-oriented approach.
Hands-on experience in talent management, employee relations, performance management, succession planning, and organizational development.
Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret HR metrics and translate insights into actionable recommendations.
Effective communication and interpersonal skills, with the confidence to coach, challenge, and support leaders.
Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment while managing multiple priorities and driving business outcomes.
Demonstrated change management and project management capabilities, with a track record of leading people-related initiatives successfully.

What's on Offer

Opportunity to work in a stable, reputable global organization.

Contact:

Quote job ref: JN-072026-7074739

Tentang Posisi HR Business Partner, Global Company

HR Business Partner, Global Company di Michael Page adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HR Business Partner, Global Company di Michael Page

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR Business Partner, Global Company di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Michael Page: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR Business Partner, Global Company, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HR Business Partner, Global Company.

Persiapan Interview untuk Posisi HR Business Partner, Global Company

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR Business Partner, Global Company, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Michael Page bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HR Business Partner, Global Company di Michael Page?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi HR Business Partner, Global Company?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Michael Page.

Apakah lowongan HR Business Partner, Global Company ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.