General Manager – Human Resources & Transformation

HiLoker

Diposting: 10 September 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Lead the overall HR strategy and transformation roadmap aligned with company objectives and growth.
Drive organization design, restructuring, workforce planning, and productivity improvement.
Establish and govern performance management, KPI/OKR, talent management, and succession planning.
Strengthen leadership capability, organizational culture, employee engagement, and change management.
Oversee talent acquisition, learning & development, compensation & benefits, HR operations, and industrial relations.
Drive HR digitalization and HRIS implementation to improve efficiency and data-driven decision-making.
Establish strong HR governance, policies, SOPs, and employment compliance across the organization.
Lead, oversee, and evaluate Division Heads and HR teams to ensure accountability and performance.
Act as a strategic HR partner to Management, providing recommendations on organization, people, and workforce decisions.
Monitor key HR metrics, organizational risks, and transformation progress, ensuring timely corrective actions.
Build a scalable, high-performance organization capable of supporting long-term business growth.
Lead strategic initiatives and special/ad hoc projects assigned by the Managing Director.

KUALIFIKASI MINIMUM

Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Psychology, Business, or related field.
Minimum 10 years of HR experience, with at least 3–5 years in a senior leadership role.
Proven experience leading HR and organizational transformation.
Strong expertise in organization design, performance management, talent management, succession planning, and culture transformation.
Experience in HR governance, workforce planning, HRIS, and HR digitalization.
Strong leadership, change management, analytical, and stakeholder management skills.
Strong understanding of Indonesian employment regulations and industrial relations.
Experience in multi-entity, distribution, retail, manufacturing, or fast-growing organizations is preferred.

RINGKASAN PERKERJAAN

*SPESIALISASI**: Human Resources
*PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
*SISTEM KERJA**: On-site
*TIPE PEKERJAAN**: Full time
*LOKASI**: North Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
*INDUSTRI**: Consumer Goods
*SITUS PERUSAHAAN**: https://simbaddagroup.com

TENTANG PERUSAHAAN

Starting an unincorporated business in 1996, Simbadda Group has been distributing high quality consumer electronics throughout Indonesia. The business unit has started to form a corporate business since 2002.

One of our leading brands is SIMBADDA, which is known by the Indonesian people as a pioneer of speakers, cases and power supplies. We are also involved in the distribution of premium gadget accessories and PC components. Simbadda Group will continue to expand its distribution business to grow in the consumer electronics industry in Indonesia.

Simbadda Group always upholds the value of honesty, among others: honesty of quality, honesty of cooperation in business and trying to establish cooperation with all partners throughout Indonesia.

Currently, Simbadda Group is expanding towards digital transformation that is looking for enthusiastic, passionate, ambitious individuals to be part of us.

Tentang Posisi General Manager – Human Resources & Transformation

General Manager – Human Resources & Transformation di HiLoker adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar General Manager – Human Resources & Transformation di HiLoker

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan General Manager – Human Resources & Transformation di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang HiLoker: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi General Manager – Human Resources & Transformation, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi General Manager – Human Resources & Transformation.

Persiapan Interview untuk Posisi General Manager – Human Resources & Transformation

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi General Manager – Human Resources & Transformation, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi HiLoker bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan General Manager – Human Resources & Transformation di HiLoker?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi General Manager – Human Resources & Transformation?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter HiLoker.

Apakah lowongan General Manager – Human Resources & Transformation ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.