Full Stack Software Developer (Entry-Mid)

Diposting: 22 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Company Overview:

EvidenceCare is a fast-paced, fun-filled tech company scaling their market share with innovative healthcare products. Our products not only address the needs of inefficient healthcare delivery but also disrupt the status quo. Our clinical decision support system (CDSS) is uniquely positioned with our EHR-integrated platform that optimizes clinician workflows to help them deliver better care to their patients while increasing health system margins.

Company Vision: We envision a day when every clinical decision will deliver the right care at the right time.

Company Mission: Empower better care decisions.

Company Values: Grit, Respect, Innovation, Teamwork, Integrity, and Fun

The type of people who succeed at EvidenceCare:

We want go-getters who wake up every day ready to join the next adventure and end the day having accomplished something meaningful. Life is too short not to wake up with a purpose to pursue and a team that encourages you in that pursuit.

We want every team member to achieve their dreams while at EvidenceCare and to enjoy the journey together.

We want people who communicate well, take ownership of projects, but also work collaboratively in team settings and desire to get a little bit better each day.

Position Summary:

We are looking for full-remote full-stack software developers who view their code as a craft. Process-minded individuals who care not only about delivering a working solution but also about the solid foundation upon which it's built. These developers apply object-oriented principles as closely as possible to real-world applications and terminology. We stay ahead by embracing the latest technologies, so we seek someone eager to learn, adaptable to change, and committed to follow best practices.

We welcome Entry-level and Mid-level software developers. Here’s what we expect at each level:

Entry Level:

Responsible for completing assigned tasks with a strong focus on process: code quality, readability, maintainability, and adherence to best practices and coding principles.
Encouraged to review others' pull requests to identify potential technical improvements.
Encouraged to share knowledge and encourage the team to adopt coding principles and best practices that are well-suited to our use cases.

Mid Level:

Responsible for completing assigned tasks with a strong focus on process: code quality, readability, maintainability, and adherence to best practices and coding principles.
Develop the ability to see the bigger picture before starting implementation: Ensure that the problem and solution are accurately defined and understood before beginning the development process.
Review others' pull requests to ensure technical improvements and verify that business requirements are accurately reflected in the code.
Encouraged to share knowledge and encourage the team to adopt coding principles and best practices that are well-suited to our use cases.

In addition to the above, we expect all levels to have:

Good English communication skills: You will engage directly with our U.S. team.
Residence on Java Island, Indonesia: This facilitates accommodation, as we aim to provide necessary work peripherals, and occasional team gathering.
Availability for occasional evening meetings: To accommodate time zone differences with our U.S. team.

Technologies We Use:

AWS
Kubernetes
Docker
Node.js
React.js
Remix
PostgreSQL
Snowflake

Tentang Posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid)

Full Stack Software Developer (Entry-Mid) di EvidenceCare adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Full Stack Software Developer (Entry-Mid) di EvidenceCare

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Full Stack Software Developer (Entry-Mid) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang EvidenceCare: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid).

Persiapan Interview untuk Posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi EvidenceCare bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Full Stack Software Developer (Entry-Mid) di EvidenceCare?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Full Stack Software Developer (Entry-Mid)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter EvidenceCare.

Apakah lowongan Full Stack Software Developer (Entry-Mid) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.