Continuous Improvement Coordinator

Diposting: 21 Juli 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Salah satu client kami perusahaan e-commerce, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Warehouse Continous Improvement Coordinator.

Benefit : Rp. 8.000.000 - Rp. 9.000.000 net

Lokasi : Jakarta Barat

Job Desk

Mengidentifikasi, merencanakan, dan memantau peluang perbaikan berkelanjutan pada seluruh proses operasional gudang (Inbound, Inventory, dan Outbound)
Mendorong serta mengimplementasikan inisiatif Continuous Improvement yang berdampak pada peningkatan Service Level Agreement (SLA), kualitas layanan, produktivitas, dan efisiensi biaya
Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi project improvement di area warehouse guna memastikan efektivitas proses, optimalisasi biaya, serta peningkatan produktivitas
Merancang, mengelola, dan menjalankan program Continuous Improvement warehouse, termasuk Kaizen, Lean Six Sigma, serta audit dan penerapan 5R/5S di area gudang
Melakukan analisis data operasional gudang seperti lead time, produktivitas, akurasi, pemanfaatan ruang (space utilization), dan biaya sebagai dasar pengambilan keputusan perbaikan
Menyusun dan melakukan perencanaan kebutuhan manpower gudang berdasarkan beban kerja, volume aktivitas, serta target produktivitas (manpower planning dan workforce optimization)
Berkolaborasi secara aktif dengan tim operasional gudang untuk memastikan implementasi project improvement berjalan sesuai prosedur, target, dan timeline yang telah ditetapkan
Melakukan evaluasi manfaat project improvement, mencakup analisis cost saving, efisiensi proses, peningkatan service level, serta return on investment (ROI)

Job Requirement

Pendidikan minimal S1 Matematika, Teknologi Informasi (IT), Statistik, Teknik Industri, Logistik, atau jurusan lain yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Continuous Improvement, Operational Excellence, atau Process Improvement di lingkungan warehouse atau logistik
Memahami secara menyeluruh proses operasional gudang, meliputi Inbound, Putaway, Storage, Picking, Packing, Loading, hingga Distribution
Memiliki kemampuan problem solving dan analisis yang sangat baik, serta terbiasa bekerja berbasis data
Menguasai konsep Continuous Improvement, Lean Six Sigma, Kaizen, serta dasar-dasar Project Management
Mampu melakukan analisis manfaat dan biaya, termasuk perhitungan efisiensi, cost saving, dan ROI untuk project improvement warehouse
Memiliki pemahaman dasar terkait analisis data operasional, work design, ergonomi kerja, serta peningkatan produktivitas tenaga kerja gudang
Mahir mengoperasikan Google Workspace (Terutama Google Sheet) dan Microsoft Office serta familiar dengan Warehouse Management System (WMS) menjadi nilai tambah

Tentang Posisi Continuous Improvement Coordinator

Continuous Improvement Coordinator di Smplhr adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Continuous Improvement Coordinator di Smplhr

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Continuous Improvement Coordinator di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Smplhr: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Continuous Improvement Coordinator, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Continuous Improvement Coordinator.

Persiapan Interview untuk Posisi Continuous Improvement Coordinator

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Continuous Improvement Coordinator, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Smplhr bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Continuous Improvement Coordinator di Smplhr?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Continuous Improvement Coordinator?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Smplhr.

Apakah lowongan Continuous Improvement Coordinator ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.