Content Creator

Content Creator di Digital Partner Indonesia adalah peran full time pada level fresh graduate / entry level yang berlokasi di Malang. Kualifikasi pendidikan yang diharapkan: SMA / SMK / STM, Diploma/D1/D2/D3, Sarjana / S1. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

1. Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Content Creator di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
2. Riset singkat tentang Digital Partner Indonesia: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
3. Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Content Creator, bukan sekadar paragraf umum.
4. Untuk fresh graduate, tonjolkan proyek kampus, magang, atau organisasi yang menunjukkan keterampilan relevan meski jam terbang masih singkat.
5. Jika belum punya pengalaman kerja formal, sertakan portofolio, sertifikasi online, atau proyek pribadi yang bisa diverifikasi.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Rentang gaji yang tercantum untuk posisi Content Creator di Digital Partner Indonesia adalah Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Angka ini bersifat indikatif dan dapat berubah berdasarkan negosiasi, total benefit, serta hasil interview.

Sebelum bernegosiasi, sebaiknya Anda membandingkan dengan rentang gaji untuk posisi serupa di kota Malang dan memperhitungkan komponen non-tunai seperti BPJS, tunjangan kesehatan, bonus tahunan, dan opsi saham (jika ada).

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Content Creator, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

• Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
• Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
• Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
• Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Lowongan ini bersumber dari Loker.id dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

• Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
• Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
• Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Digital Partner Indonesia bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

• Semua lowongan di Malang
• Lowongan Pemasaran
• Lowongan Fresh Graduate
• Lowongan Full Time
• Semua Lowongan Terbaru