Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development

Diposting: 23 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Company Description Business Multiplier Pte Ltd is a Singapore-based firm that helps founders of fast-growing startups and owners of established SMEs accelerate business growth through structured coaching programs. The team consists of passionate coaches who focus on multiplying revenue and profits through effective strategies. They work closely with clients to significantly increase company value, enabling businesses to better support their owners’ desired lifestyles. Business Multiplier also emphasizes building strong, engaged teams so leaders can focus on high-impact priorities and strategic decision-making.

Role Description The Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development role is a full-time, on-site position based in Indonesia, supporting clients in Singapore, Malaysia, and Indonesia. The individual in this role will coach our clients on our recruitment framework and train them in the areas of people selection and building teams. Day-to-day responsibilities include conducting one-on-one and group interviews, conducting coaching sessions, facilitating training workshops, and supporting clients in developing business and talent strategies. The role involves assessing organizational needs, creating tailored development plans, and providing ongoing consulting to help clients implement effective leadership practices. The coach will also collaborate with other team members to refine coaching methodologies and contribute to continuous improvement of program offerings.

Qualifications

Candidates should possess strong Business Coaching and Coaching skills to support leaders and teams in achieving performance goals.
Candidates should possess Business Planning and Consulting skills to help clients design and implement effective strategies for growth and talent development.
Candidates should possess Training skills to create and facilitate engaging workshops, leadership programs, and team development sessions.
Proven experience in leadership development, talent management, or organizational development is highly beneficial.
Excellent communication, facilitation, and interpersonal skills, with the ability to build trust and rapport across diverse stakeholder groups.
Ability to analyze business challenges, translate insights into practical coaching interventions, and measure impact over time.
Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Psychology, or a related field; relevant coaching or training certifications are an advantage.
Strong commitment to ethical, inclusive, and non-discriminatory coaching practices, and the ability to work effectively in a multicultural environment.
AI Skills, especially using Claude or similar tools are considered an asset.

Tentang Posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development

Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development di Business Multiplier Pte Ltd adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development di Business Multiplier Pte Ltd

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Business Multiplier Pte Ltd: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development.

Persiapan Interview untuk Posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Business Multiplier Pte Ltd bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development di Business Multiplier Pte Ltd?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Business Multiplier Pte Ltd.

Apakah lowongan Business Coach: Talent Specialist and Leadership Development ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.