Brand Manager

Diposting: 4 Agustus 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Tangerang
Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Brand Manager bertanggung jawab untuk membangun, mengembangkan, dan menjaga pertumbuhan brand yang dipercayakan, mulai dari strategi positioning, campaign, product launch, sales support, komunikasi brand, hingga evaluasi performa pasar.

Posisi ini berperan sebagai “mini CEO” untuk brand, memastikan semua aktivitas marketing, sales, product development, digital, KOL, marketplace, dan retail berjalan searah dengan target pertumbuhan perusahaan.

Responsibilities

Menyusun brand strategy, positioning, target market, key message, dan arah komunikasi brand.
Membuat monthly, quarterly, dan annual brand plan yang selaras dengan target sales dan prioritas perusahaan.
Mengelola campaign brand dari tahap ide, brief, eksekusi, monitoring, hingga evaluasi.
Mengelola product launch dari sisi brand, termasuk positioning, benefit, claim, pricing input, launch plan, campaign, dan sales tools.
Menganalisis performa sales, SKU, channel, campaign, marketplace, kompetitor, dan market trend.
Bekerja sama dengan tim E-Commerce, Sales, dan Retail untuk meningkatkan performa sell-in, sell-out, marketplace, dan offline visibility.
Memberikan insight dan rekomendasi action plan untuk pertumbuhan brand, campaign, produk, dan channel.
Memastikan seluruh materi komunikasi brand konsisten dengan positioning, tone of voice, visual identity, dan value proposition brand.
Mengelola budget marketing brand dan mengevaluasi efektivitasnya terhadap awareness, conversion, dan sales.
Membuat laporan performa brand secara berkala kepada management.

Brand Manager dianggap berhasil apabila brand yang dikelola mengalami pertumbuhan sales yang sehat, positioning semakin kuat, campaign berjalan konsisten, product launch berhasil, dan seluruh aktivitas marketing-sales lebih terarah, terukur, serta memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan perusahaan.

Requirements

Minimal S1 Marketing, Business, Communication, Management, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di Brand Management, Product Marketing, Marketing, atau Category Management, diutamakan dari industri beauty, skincare, personal care, FMCG, wellness, atau beauty retail.
Memahami brand strategy, consumer insight, campaign planning, digital marketing, marketplace, dan product launch.
Mampu menganalisis data sales, channel, campaign performance, kompetitor, dan market trend.
Mampu membuat brief yang jelas untuk tim Creative, Social Media, KOL, Ads, E-Commerce, dan Sales.
Memiliki kemampuan project management yang baik dan mampu mengelola banyak project secara paralel.
Komunikatif, proaktif, kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja lintas divisi.
Memiliki ownership tinggi terhadap pertumbuhan brand.
Bersedia melakukan market visit, store check, dan competitor review secara berkala.
Pernah menangani product launch, brand campaign, marketplace campaign, atau growth project.
Memiliki commercial awareness dan memahami basic profitability seperti margin, promo cost, marketing cost, dan contribution margin.

Tentang Posisi Brand Manager

Brand Manager di PT Modiva International adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Tangerang. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Brand Manager di PT Modiva International

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Brand Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT Modiva International: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Brand Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Brand Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Brand Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Brand Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Modiva International bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Brand Manager di PT Modiva International?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Brand Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Modiva International.

Apakah lowongan Brand Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.