Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI

Diposting: 3 Agustus 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Bali
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

An Assistant Director of Learning & Development shall ensure the hotel's learning system and functions are strategically linked to the organization's mission and vision and implemented correctly based on the hotel's standard, to improve service delivery quality, and improve job efficiency. Drive effective learning and development to ensure maximum return on investment and uphold the company values and philosophy. If you are someone who is agile, energetic, creative, confident, self-driven, result-oriented and up for a demanding learning development journey, we'd like to meet you.

Summary of Responsibilities:

Assist the Director of Human Resources in the smooth and efficient running of the Human Resources Division, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Human Resources Certification Manual are strictly adhered to
Assists the Guidance Team and Heads of Division/Department in identifying training needs within each department
Prepare, finalize, submit the annual property training budget plan & CAPEX, and monitor an effective utilization
Develop a strategic annual property training plan, deliver and monitor the implementation, and drive the company values and philosophy
Conduct new employee orientation - training modules, and one-on-one orientation with expat employees - training modules
Develops required training materials, training modules, and training sessions to fulfill hotel training needs
Produce training-related reports and ensure the training database is well-maintained and integrated with the Human Resources data system and management tools
Monitors the performance of all Training Department Personnel, ensuring they are developed to their maximum potential and efficiency
Lead the Annual Performance & Development Discussions in the hotel, supports Guidance Team and Heads of Division/Department in the departmental development goals
Coordinates the compilation and review of the hotel's Departmental Operations Manuals and assists with the monitoring of departmental standards as defined in the Departmental Operations Manual
Supervises the implementation of the hotel's cross-training programs
Organize resort team building
Organize certification program graduation
Perform other duties that are assigned as necessary

Requirements

Minimum of 2 years of solid experience as a Learning Development Manager / Training Manager in a large 5-star luxury resort or a cluster role
Proficient in performing Training Need Analysis, working on learning development budget, setting a full-year training plan, well versed in establishing modules, is agile on working with dynamic targets to execute and review effectiveness
Well-versed in the leadership assessment process and execution
Eloquent in English communication in both written and spoken
Ability to deliver effective training to a large number of audiences including at the Executive level
Energetic, creative, and a role model to employees in standards, grooming, interaction, and communication
Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Teaching, or other relevant fields
Willing to be placed in Bali or Labuan Bajo

Tentang Posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI

Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI di AYANA Hospitality adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Bali. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI di AYANA Hospitality

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang AYANA Hospitality: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI.

Persiapan Interview untuk Posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi AYANA Hospitality bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI di AYANA Hospitality?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter AYANA Hospitality.

Apakah lowongan Assistant Director of Learning & Development | AYANA BALI ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.