Accounting Staff

Diposting: 7 Juli 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Surabaya
Fungsi: Akuntansi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Accounting Staff adalah penjaga integritas data keuangan perusahaan — mulai dari pencatatan transaksi harian, pengelolaan piutang, sampai kepatuhan pajak. Posisi ini memastikan setiap angka yang keluar dari divisi Keuangan bisa dipercaya, baik oleh manajemen, auditor, maupun otoritas pajak.

Tanggung jawab

Menyusun dan menyiapkan laporan keuangan perusahaan (neraca, laba rugi, arus kas) secara akurat dan tepat waktu.

Mengelola dan memantau piutang (Account Receivable) penerbitan invoice, penagihan, rekonsiliasi saldo pelanggan, dan laporan aging piutang.

Melakukan rekonsiliasi bank secara berkala dan memonitor petty cash.

Menyusun dan melaporkan kewajiban perpajakan (PPN, PPh, SPT Masa dan Tahunan) sesuai peraturan yang berlaku.

Mengoperasikan Coretax, e-Faktur, dan e-Bupot untuk pembuatan faktur pajak dan pelaporan, serta software Accurate untuk pencatatan transaksi akuntansi.

Menyiapkan dokumen dan data pendukung untuk pemeriksaan (audit) internal/eksternal serta pemeriksaan pajak.

Berkoordinasi dengan konsultan pajak/auditor eksternal bila diperlukan.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Perpajakan.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang accounting, AR, dan perpajakan.
Berpengalaman menyusun laporan keuangan, lebih disukai dari sektor manufaktur atau trading.
Memahami pelaporan SPT serta sistem pajak digital (Coretax, e-Faktur, e-Bupot).
Mahir mengoperasikan software Accurate.
Berpengalaman menangani pemeriksaan dan audit perusahaan.
Memiliki Brevet Pajak A & B menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Tentang Posisi Accounting Staff

Accounting Staff di PT. Hua Yao Energi adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Surabaya. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Akuntansi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Accounting Staff di PT. Hua Yao Energi

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Accounting Staff di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Hua Yao Energi: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Accounting Staff, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Accounting Staff.

Persiapan Interview untuk Posisi Accounting Staff

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Accounting Staff, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang akuntansi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Hua Yao Energi bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Accounting Staff di PT. Hua Yao Energi?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Accounting Staff?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Hua Yao Energi.

Apakah lowongan Accounting Staff ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.